明年村级组织将面临换届，为了实现换届的“稳中选优”目标，近日，宋村乡全面开展换届各项“预热”工作。

    直面宣传，实现思想“预热”。利用村级后备干部公推公选之机，该乡先后召开了乡村两级干部会议、部分代表座谈会，各村也通过多种形式广泛征求意见，不断扩大宣传面。同时，为了进一步激发外出务工人员的参与热情及对于换届工作的民主政治意识，该乡召集在杭支部支委一行来乡，召开专题会议进行研究部署，形成了上下宣传“同步”，乡内、县外“同热”的效果。

    深入调研，实现战术“预热”。由乡主要领导亲自带队，组成调研组，到各村与党员干部进行座谈、听取意见建议，尤其是针对明年村党组织“公推直选”问题，通过深入调研超前“物色”村选。对村两委提出的现实困难，调研组细致记录、梳理共性、及时总结，超前谋划，大力化解。至目前，调研组共召开各层面会议6次，上门找退任干部、党员、村民代表了解情况40多次，解决各种思想、工作等方面的问题12个，实现了明年换届的战术预热。

大    力整转，实现机体“预热”。在调研的基础上，坚持把规范、完善档案作为摸清底子的重要环节。对党员档案进行了重新整理，除进一步界定好正式党员、预备党员外，还从年龄结构、性别特征对党员现状进行了分析；对现有的70名村干部从工作能力、工作表现、年龄特征、配合情况等方面进行了分析归类，作出相应决策；对近五年来的纪委案件档案进行梳理，全面查找近年来党员、在任村干部的违纪违法情况。同时，对于排查出的2个后进村党组织，一个实施了诫免谈话，另一个对主要干部进行了调整。近日，该乡还成立了村级财务审计小组，将集中一个星期对全乡8个村的村级财务进行全面审计，并着手实施过渡时期村级财务收支入帐管理办法，为明年平稳交接安上“减振器”和“安全阀”。

    据悉，该乡针对调研等掌握的情况，正组织专门班子草拟村级组织换届初步实施意见，“预热工作”已全面铺开。（通讯员: 徐宗祥）

责任编辑：王建才