一、深入调研，摸清实情。以村、学校、卫生院、漂流公司等基层团组织为组成单位，成立以乡副书记为组长、团委副书记为副组长，各基层团支部班子为成员的调研小组，根据公安系统提供的15岁-28周岁的名单对流动青年进行无缝地毯式搜索，对其个人信息、思想动态、流动方向、聚集方式等进行全面了解，并据此建立流动团员数据库。

    二、健全联系，宣传引导。根据青年新特色，运用农民信箱、QQ群、微博等新媒体平台加强对流动团员联系，了解、倾听青年心声和诉求。同时及时传达和宣传共青团的精神和新举措，营造青年踊跃参与共青团整体化建设的良好氛围。加强对话沟通交流机制，信息互通，引导青年向有利于自身发展和社会进步方向发展。

    三、创新管理，主动服务。根据实体化“大团委”建设精神，创新建团途径，针对青年的分布和流动去向、聚集的方式和兴趣，有条件合理的帮助建团，没有条件的就近靠团，吸引聚集更多的青年加入到团组织中来，扩大团组织覆盖面和影响力。主动服务，以服务促管理，寓教育、管理于服务之中，在维权、学习、就业创业和文化生活等方面为流动团员提供切实有效的信息和服务。同时组织和引导流动团组织针对青年核心诉求，开展青年喜闻乐见的活动，以活动促建设，增活力。（汪婷）

千岛湖新闻网 编辑：方耀