千岛湖新闻网讯 （记者 周雅婷 见习记者 吕园苗 通讯员 王小晶） 年后上班第一天，大墅镇就调整了镇领导班子和干部员分工，制定了《联片包村干部工作职责》，明确包村干部职责，对困难户、残疾户、“三老一特”党员、种养殖大户等对象进行走访。

　　在进村入户走访的基础上，包村干部在“三认”民情本上编制了村情图，记录下承包服务村的村情、户情、民情以及经济发展、项目建设、重点问题等内容。并将标注了包村干部的姓名、职务、联系电话等信息的民情联系卡发放至每家农户手中，既方便村民联系，又接受群众监督。同时，设立民情联系箱，鼓励群众提意见，每周召开恳谈会，宣传产业发展等政策，并通过上门访谈、集中座谈、个别约谈等多种方式，做到“心贴心”的沟通交流。

　　年初，包村干部根据该村的特色与优势，帮助村里理清思路，制定发展计划，在村级事务管理、把握发展方向、政策理论学习等方面给予指导和帮助。每周二，包村干部赴村开展“合署办公”，调解矛盾纠纷、参与信访接待、推动项目建设、协调村级事务，及时解决老百姓关心的民生问题。同时，主动当起“代办员”，为村民代办事务，避免群众走“冤枉路”。包村干部在指导村级经济发展和项目建设的同时，将所承包村作为党建联系点，定期宣讲党的政策，指导党建工作，实实在在为村里解决“发展难”问题。

　　“今天我们大家学习的主要内容是乡镇财务管理方面的知识。”3月12日，在宋村乡政府的多媒体教室内，30多名干部员在这里开展集中学习。

　　据了解，每周二晚规定的干部员固定学习日是宋村乡干部员联村创新“三认”服务机制的内容之一。具体内容为每周二晚由班子成员、乡干部员和部分党员代表轮流讲课，并要求每位干部写学习笔记和心得体会，以此达到相互交流、相互促进的目的。与此同时，每月最后一周的周二晚上为固定培训日，一方面对重点工作、时事政策进行培训学习，同时结合“村情月考”，进行集中考试，宋村乡广大干部员以此为平台，使学习成为常态、成为风气。

　　“通过这样的固定学习日，首先在全乡营造了良好的学习氛围，通过授课许多干部员业务能力有了提升，干部员在进村办事也更加的规范，服务水平不断提高。”宋村乡纪委书记方新明介绍说。

千岛湖新闻网　编辑：刘波 姜智荣