千岛湖新闻网通讯员 徐素琴

　　有人知道见义勇为受伤属工伤；下班遇车祸了算工伤；在军队服役期间负伤，工作后旧伤复发，算工伤……那么还有哪些情况属于工伤呢？下面详细为大家介绍工伤认定的几种情形。

　　一、工伤认定的法定情形

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；（对依法取得鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤）

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　职工因工外出期间发生事故下落不明的，3个月内照发工资，从第四个月起停发工资，如有符合供养亲属条件的，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。职工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的规定处理。

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　“上下班途中”包括：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作场地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动（买菜），且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、视同工伤的三种法定情形

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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