“第四季度马上来临，年度各项工作很快就要迎来检验成果阶段，特别是项目推进工作以及玉兰花园一期交付事宜，各责任部门责任人员必须统筹安排，落实到位……”中秋假期前的“两学一做”学习教育会，杭千房产公司又一次扩大到全员参加，公司经理兼党支部书记再次强调，“就我们而言，‘两学一做’不只是党员同志的规定动作，更是全体员工争当先进、比学赶超、推进工作的旗帜”。

　　自“两学一做”学习教育活动开展以来，杭千房产公司始终坚持“灵活学习、知行合一、注重实效”的原则，针对公司党员人数较少、年轻员工较多、工作任务较重的实际情况，扩大学习队伍到全体员工，扩大学习范畴至相关工作规章，并学以致用，注重突出“学与做”的成效，要求全体员工以工作推动践行“两学一做”精神实质。

　　聚焦“学”，将纸上理论作为“风向标”

　　“两学一做”，学习是基础，是实践的“风向标”。针对支部只有7名党员的实际情况，杭千房产公司紧紧围绕“为什么学”、“学什么”和“怎么学”开展学习活动，将学习活动进行分类，即在党员同志学习党章党规，使全体党员进一步坚定信念，树立行为规范的基础上，组织全体员工学习系列讲话及工作规章，强化全体员工的政治理论修养，使员工队伍的凝聚力和战斗力得到进一步加强。

　　“学而不思则罔，思而不学则殆”，为使学习能够真正引领行动，公司还专门利用G20峰会期间项目工地停工的间隙，结合“两学一做”学习活动，深入学习并讨论集团公司下发的《建设集团项目资金管理办法》、《建设集团工程项目材料品牌推荐管理制度》、《建设集团工程变更管理实施办法》、《建设项目工程结算及竣工财务决算审计实施意见》等项目相关制度，旨在为项目推动打好“纸上理论”基础。

　　聚焦“做”，将积极践行作为“助推剂”

　　“做到知行合一，将学到的理论知识运用于实践，积极推动实际工作才是‘两学一做’的关键所在”。每次学习教育会上，公司党支部书记总要刻意强调“践行”。

　　坐而论道不如起而行之。在学习教育会的熏陶感染下，杭千房产公司全体员工已经形成了“学做结合”的理念，自发的在工作中争当先锋。

　　“玉兰花园一期提前至9月底交房，除全力做好一房一验等品质保证外，更要反复论证交付方案，包括对以往所有促销活动和促销单据审批流程的检查核对、对交付工作中注意事项的商讨、对疑难问题的研究、对交付流程的演练……尽量做到‘精诚、善意、精致、完美’，确保顺利交付”。张东胜不是党员，但因为中秋假期前的学习教育会，作为玉兰花园项目的对接人，这个假期已被“两学一做” 绑了架，自觉地泡在办公室加班加点“对付玉兰”。

　　“杉柏路沿湖景观改造工程能否有快速推进的更合理办法、千岛湖大桥至05省道入城口景观飘带项目如何能够提前进场、明年的东庄二路三路项目需提前启动前期手续……”同样不是党员身份的王琰俊，也已自觉将“两学一做”作为行动指南，在主动工作中积极践行着工程部经理的岗位职责，将中秋假期转化为“项目推动计划表”，思考着合理性、可行性。

　　“两学一做”需要积极践行，化“学与做”为工作成果，正如张东胜、王琰俊一样，在越来越接近年底考核的第四季度关键节点，杭千房产公司已自发形成“比学赶超”的工作氛围。（王琴丽）