为深入贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，深化“人才强县”战略，加快推进“康美千岛湖”建设，现面向全国“双一流”高校引进一批高层次党政储备人才。有关事项公告如下：

　　一、招引计划和对象

　　根据我县经济社会发展需要，计划面向“双一流”高校（含一流学科高校的其它相关专业）全日制硕士、博士研究生招引党政储备人才10名。不限生源、不限户籍。

　　招引计划表

　　二、相关政策

　　1.引进的党政储备人才列入财政补助事业编制，实行事业单位聘用制管理。

　　2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为中层正职，期间享受相当于事业单位县管副职标准工资待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可优先提拔为县管副职领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

　　引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为中层副职，期间享受相当于事业单位中层正职标准工资待遇。聘期满1年表现优秀并符合任用条件的，可聘为中层正职，聘用期间享受相当于事业单位县管副职标准工资待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可优先提拔为县管副职领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

　　3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

　　补助标准表

　　（以下各金额为5年的最高补助总额）

　　4.引进的党政储备人才在聘期间享受县每年组织的健康体检、学术疗休养活动（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。已享受党政储备人才政策的，不再重复享受淳安县现有人才政策中的同类资助政策。

　　5.引进的党政储备人才于聘用时约定在淳安最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

　　6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，先统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

　　三、招引基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

　　2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；

　　3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

　　4.中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.年龄要求在32周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

　　四、引进方式

　　按公开报名、面试考核、择优选拔等程序进行。

　　（一）公开报名

　　1.网络报名

　　报名截止时间：2018年3月15日（以邮件发送时间为准）。

　　报名方式：下载并填写《淳安县引进党政储备人才报名表》，下载地址：http://www.qdh.gov.cn/（千岛湖门户网站），并提供就业协议书（往届生提供学历和学位证书）、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）扫描件，以电子版形式一同报送至淳安县委组织部（人才办），邮箱：caxrcb@126.com。

　　2.高校现场报名

　　选择部分“双一流”高校进行现场宣传、报名。具体报名时间、地点另行公告。

　　（二）面试考核

　　报名人员经资格审查、择优比选后组织面试,具体时间另行通知。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优录取。

　　（三）任（聘）用

　　按面试考核结果确定体检对象，经体检、考察、公示等相关程序，按规定办理录用、任职（聘用）手续。无合适人选的职位可空缺。

　　咨询电话：0571-64812751（县委人才办）

　　0571-64813309（县委组织部）

　　0571-64812033（县人力社保局）

　　咨询时间：工作日8:30-12:00，13:30-17:00

　　中共淳安县委组织部（人才办）

　　淳安县人力资源和社会保障局

　　2018年1月3日

千岛湖新闻网 编辑：刘波 赵婷婷