记者 邵建来 通讯员 詹春霞

日前，在姜家镇人民调解委员会的努力下，村民汪某终于从雇主方某处要回了赔偿款。

原来，汪某受同村方某雇佣，到一工地从事墙体粉刷工作，没想到在施工过程中，汪某不慎从脚手架上坠落，被重物压伤，经医院诊断为左脚脚腕部粉碎性骨折。

经过一段时间的治疗和休养，逐渐康复的汪某向方某索赔，要求方某赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失。但因双方对具体赔偿数额存在争议，赔偿一事一直被搁置，无奈之下，汪某向姜家镇人民调解委员会寻求帮助。在调解员的不懈努力下，汪某与方某终于就赔偿的数额达成了一致，握手言和。

目前，雇工受伤事件时有发生。调解员介绍，解决此类案件时，厘清雇工和雇主之间的责任是关键。根据最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”

关于赔偿费用，《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中也有明确规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”

对此，调解员提醒，施工作业时，雇员应加强规范从业意识，不能马虎大意，而雇主也要履行安全监督义务，避免作业造成人身伤害。

千岛湖新闻网　　编辑：刘波  于一