编者按：就业是民生之本，贫困户创业就业更是脱贫攻坚工作的当务之急、重中之重。淳安在对口帮扶剑河县开展劳务协作工作中，坚持问题导向，开拓工作思路，搭建政府、企业、劳务人员三位一体协作平台，取得显著成效。贵州黔东南州人社局专门下发通知，在全州东西部劳务协作工作中，推广“淳安·剑河”工作模式。10月10日《杭州日报》一版专门刊发《“淳安·剑河”模式在黔东南州被推广》，肯定这一特色创新做法。现全文转发。

　　《杭州日报》1版

　　贵州省剑河县观么镇苗岭村的刘浩和台老心夫妇俩，第一次在杭州过了国庆节，他们也是剑河县第五批集中输送到杭州的务工人员。根据事先约定好的协议，他们夫妇俩入职后月收入合计将达1万元左右，而且还由用工单位负责交纳“五险”并包工作餐包住。

　　日前，贵州黔东南州人社局专门下发通知，在全州的东西部劳务协作工作中，推广“淳安·剑河”工作模式，以进一步发挥劳务协作助推就业扶贫的作用。

　　淳安县与剑河县是东西部扶贫协作的对口县。今年以来，两地针对原来劳务协作平台单一、渠道偏窄、实质性突破较难的问题，尝试性地引入市场力量，通过搭建政府、企业、劳务人员三位一体的协作平台，使两地劳务协作工作取得了明显突破。

　　“我们首先是打破了原先单纯依靠政府推动的传统做法，并按照有责任心、有大局观、有竞争力、有优业绩的要求，选择引入浙江新联外包服务公司参与东西部劳务协作，发挥其市场、经验、资源、岗位等优势，拓展劳务协作渠道，提升就业信息推送，协作服务效率与活力。”淳安县人社局相关负责人介绍说，在剑河设立的淳安职业介绍窗口，配备了2名淳安籍工作人员，专门负责信息发布、政策宣传、职业介绍、动员引导、劳务服务等工作，面对面开展就业服务，而且还制定了配套的管理制度和相应的考核标准。

　　以职业介绍窗口为平台，两地还推出供给清单、需求清单、培训清单三张清单，筛选确定一批用工规模大、薪资待遇好、声誉信用佳、岗位匹配强的企业，及时通过职业介绍窗口公布推送，让剑河劳务人员在家门口即可了解岗位信息；在摸实务工人员信息，找准外出务工需求的基础上，快速匹配就业岗位，提高劳务协作实现率；针对务工人员短期内不适应新环境、稳岗率偏低的问题，多形式加大关心关爱力度，多途径实施岗前培训，让员工感受到企业温暖，安心就业，长久脱贫。

　　同时，两地还联手开展了以“送岗位上门、送信息到人、送员工入职”为核心的“三送”服务活动，并及时回访跟踪，最大限度地把劳务协作工作抓到最末端，把服务送到每一处。

千岛湖新闻网　编辑：王筱倩 姜智荣