本报评论员

　　破旧立新，担当作为，推动“两山”高水平转化、康美千岛湖高质量发展，需要并锤炼一支担当干事的团队作保障。全县党员干部必须解放思想、敢于破旧、善于立新，在新时代锤炼新本领、展现新气象、取得新作为。

　　锤炼担当干事的团队，需要思想大解放。只有解放思想，才能摆脱路径依赖和惯性思维。为此，我们要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要接续推进“大学习大调研大抓落实”，在全县党员干部中大兴求真务实之风、破旧立新之风、实干担当之风。要发挥好“指挥棒”作用，建立健全绿色发展的干部政绩考核评价体系，制定出台改革创新容错免责实施细则，为党员干部指明破旧立新的科学方向、营造干事创业的良好环境。

　　锤炼担当干事的团队，需要能力大提升。抢抓新机遇、应对新挑战，迫切需要提升干部队伍破旧立新的能力。要提高绿色发展本领，实施干部专业化能力提升计划，持续提升探索新路子新模式新机制的能力水平。要注重一线磨砺，实行“六大攻坚战”比武竞赛、考察评价机制等，通过工作目标化、目标项目化、项目责任化，激励各级干部担当作为。要推动年轻干部队伍建设系统化规范化，培养一支既数量充足又质量优良的优秀年轻干部队伍。

　　锤炼担当干事的团队，需要作风大改进。我们必须进一步落实党风廉政建设主体责任，深入推进”清廉淳安“建设。要弛而不息纠治”四风“问题，开展形式主义、官僚主义专项整治。要严查群众身边不正之风和腐败问题，推动党风政风民风持续向好。要深化监察体制改革，用好党规党纪、法律法规“两把尺子”，做好纪法贯通、法法衔接文章。

　　锤炼担当干事的团队，需要合力大凝聚。必须完善机制、加强引导，将全县干部群众的思想和行动凝聚到破旧立新上来。要聚人心，有序完成机构改革各项工作，激发全县干部群众破旧立新的信心与决心。要聚资源，加快推进人才政策体系以及集聚平台建设，构建区域人才协调发展“共同体”。要聚士气，强化崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系建设，不断加强对干部的身心关爱。

　　百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。历史的接力棒已经传到了我们的手中，我们必须不忘初心、砥砺奋进，跨沟过坎、勇往直前,为淳安的未来跑出好成绩，在淳安的发展历程中写下我们的光荣与梦想！

千岛湖新闻网　编辑：叶青 姜智荣