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一线主阵地上“大练兵”
发布时间:2019-06-13 08:03:39

基层一线作为党员干部培育的主阵地、练兵场,建设集团在党员干部能力培育上坚持破旧立新、思想解放,着力抓实“一线培育”机制,做到“三力齐发”,充分发挥“一线主阵地”作用。

一线学习添加“营养剂”,激发党员干部创新脑力迸发。将强化理论武装与深化专业技能培育相结合,把深学笃用作为党员干部培育目标。通过内学外训互补方式,先后组织党员干部共3批次150多人次赴浙师大、绿城样板工地等地开展专业技能学习。同时,结合项目建设、水务抢修及供水、公共自行车、菜篮子供应等服务,开展岗位练兵、技能比武、应急演练等共计20多场次“赛场赛马”,提升党员干部专业技能,依托青工学堂、读书沙龙、知识竞赛等载体丰富知识结构,为增强创新脑力添加“营养剂”。

一线历练添加“催化剂”,激发党员干部干事动力迸发。在近年来实施的城区五水共治、小城镇环境综合整治、城区公共交通服务以及今年成为新晋网红打卡点的“骑龙巷”等一批重点项目建设中,按照一个项目一名党员的要求,选派一批有担当、懂业务的党员骨干班底在一线蹲点、一线管理,制定党员“定岗+领班”制度,把“堡垒”驻在最前沿,复杂问题、重要事件处理实行放手管理,历练党员干部一线本领、一线思维,培养一批责任过硬、能力过硬的党员干部队伍,为提升干事能力添加“催化剂”。

一线奉献添加“助燃剂”,激发党员干部攻坚能力迸发。将培养使用、评优评先、人文关怀向奉献在一线的党员干部倾斜,绩效考核与党员干部担当作为、奉献攻坚相结合。在千岛湖临湖综合整治、污水零直排小区建设等重点工作中,通过打造“老童服务热线”党建服务品牌,以党员示范引领、老党员带新党员、干部带职工的“传帮带”形式,传承发挥岗位奉献精神。结合项目分组竞赛、月度之星等“擂台赛”形式推进重点项目、重点工作攻坚克难,增强担当奉献意识,锤炼务实实干作风,为提升攻坚能力添加“助燃剂”。(通讯员 陈伟 记者 章晶)

千岛湖新闻网 编辑:叶青 徐满萍


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