通讯员 李娟 徐洪昌 许炳根 许梅琳

　　“葡萄酸锌口服液的空瓶子属于什么垃圾啊？”

　　“这个A4纸的包装袋扔哪种垃圾桶？”

　　上半年的时候，开发集团每天都有员工到垃圾分类分管部室询问，此起彼伏的声音在楼道里显得格外的热闹。一年以来，这种询问和指导从热潮回归到常态，垃圾分类从机关到林场，从城区到林区都已经实现了全覆盖。

　　2020年，开发集团在“生态优先 绿色发展”指导思想的指引下，对垃圾分类工作采取“一宣二查三导四考”相结合的工作模式，积极推进垃圾分类工作，以点现面，彰显国企新形象。

　　一宣，即重宣教。集团公司不仅通过常规的宣传手段即知识竞赛、专题培训、张贴宣单、网络互通等多种方式，更是别出心裁编排了说唱小品《垃圾分类作用大》，到下属林场单位还有共建社区轮回演出，生动宣传生活垃圾“减量化、资源化、无害化”，用独特的表演形式让大家充分认识垃圾分类的重要性和紧迫性，并植根人心。

　　二查，即查部室、查单位。集团公司以生态巡查办牵头，组成联合检查组每月至少2次对公司机关各部室、下属林场等单位等进行垃圾分类大检查。并每月进行内部红黑榜排名通报。

　　三导，即教导、引导、指导。从思想上教导员工，要有“时尚”意识、大局观，要有集体荣誉感；从行动上引导员工，自觉遵守规则、认真执行规定；从工作上指导员工，如何正确分类，减少和杜绝错投。

　　四考，即考领导、考部门、考岗位、考个人。考领导，是否身先士卒做表率；考部门，是否严格遵规做到位；考岗位，是否爱岗敬业尽职守；考个人，是否自觉分类有修为。且所有考核与年终绩效挂钩。

　　通过近一年的不懈努力，开发集团在全县每月垃圾分类工作考核中，取得了上红榜次数最多、保持时间最长、国企排名第一的好成绩！

千岛湖新闻网　责任编辑：姜智荣