8月18日，淳安县工会第十六次代表大会隆重召开。

　　淳安县工会第十五次代表大会以来的这一届，是全县工会组织紧紧围绕中心大局、破旧立新、开创新局的一届，是积极履行工会职能、不断维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的一届，也是和全县广大职工同心同德、接续奋进、实干创新的一届。

　　这一届，淳安县总工会围绕中心、服务大局，开拓进取、扎实工作，在服务大局、服务职工中硕果累累。接下来，就让我们一起走进工会，细数成果。

　　□记者 徐帆锦

　　抓好选树把牢方向

　　职工思想引领扎实有效

　　2016年来，我县涌现省劳模3名、浙江工匠1名、省五一劳动奖章1名、市劳模24名、市模范集体12个、杭州工匠2名、市五一劳动奖状10个、市五一劳动奖章17名、县劳模29名、县五一劳动奖状16个、县五一劳动奖章37名、千岛湖工匠18名……

　　从省市到县级，一连串的数字，是过去的这一届来，县总工会精心抓好劳模工匠选树的成效见证。为充分发挥榜样示范作用，县总工会利用“五一”劳动节和“926工匠日”开展先进宣传，成立劳模工匠协会、劳模工匠宣讲团，设立千岛湖工匠作品馆，在旅游码头、火炉尖爱心驿家等地新建行业劳模工匠宣传阵地，多渠道示范引领并开展劳模工匠进企业、工地、学校、机关、农村“五进”宣讲200余场，服务职工2万余名。

　　把牢正确政治方向、强化政治引领是工会工作的重要准绳。过去的这一届，县总工会深入开展理论学习教育，积极开展党史学习教育、“不忘初心 牢记使命”、“两学一做”和“中国梦·劳动美”主题教育，引导职工群众听党话跟党走，积极践行社会主义核心价值观，实现“个人梦”“职业梦”和“中国梦”紧密结合。积极拓展学习培训阵地，打造工会思想教育品牌。创新各级工会思想教育载体，利用职工之家、职工大会、车间例会、班前十分钟等载体平台，组织开展专题培训、知识竞赛和座谈交流。向上争取优质资源，省总干校在县总工会设立干部培训现场教学点，市总干校在下姜设立分校并在中洲设立红色教育基地，以办学合作打造工会思想教育特色品牌。

　　紧扣中心聚焦发展

　　服务全县大局展现担当

　　“行程有特色!”“安排很合理!”从千岛湖乘船湖上到漫步乡间，从水之灵到建德梅城古镇，今年5月，三天两晚淳安疗休养之旅让来自建德、临安等区域的近200名一线职工夸赞不断。过去的这一届，县总工会共创建省级疗休养基地4家、市级疗休养基地32家，形成与千岛湖一流生态环境相匹配的疗休养特色品牌，2018年评为浙江省全域疗休养发展十佳县，并加大与长三角区域疗休养的协作力度。围绕旅游业服务提质，县总工会还积极开展职工培训130余场，组织互联网营销、讲解员比武、餐饮礼仪提技等活动200余场。

　　过去的这一届，紧扣中心服务大局，聚焦发展稳定展现担当，始终是县总工会心之所系。县总工会主动融入产业振兴大局，启动总投资6700万元的新工人文化宫建设，政府投资按节点落实到位，目前项目主体形象进度完成90%；不断开展建功立业活动，创建全国工人先锋号1个、省级1个、市级20个、县级97个，创建省模范职工之家1个、市示范职工之家2个、市先进职工之家40个、县先进职工之家98家，在44个县重点工程中开展社会主义劳动竞赛，造浓争先创优氛围；着力减轻基层工会负担，助力小微企业减负降本，2020年至2021年度，缓减企业上缴工会经费累计惠及企业3817家共1134万元，全额返还县小微企业上缴工会经费共计568家次共301.05万元；深化“三服务”机制，组建淳安工会志愿服务队，争取省总工会劳模工匠志愿服务队来淳服务，助企破解技术难题……

　　此外，县总工会还以平安千岛湖建设为抓手，压实企业责任，每年推动签订集体合同400余份，覆盖企业550余家，签订率95%以上；积极发动全县职工参与疫情防控宣传、村社疫情服务点值守等工作，慰问疫情防控一线职工金额100余万元。

　　这一组组数据、一项项行动，呈现出全县工会组织在融入中心工作、服务发展大局中的不懈努力。

　　立足主职呼应需求

　　服务职工举措精准暖心

　　过去的这一届，县总工会发放职工医疗互助累计补助19895人次共1771.9万元；实施省外职工“平安返乡”车费补助累计18万元；资助优秀农民工上大学累计补助60余万元；开设“淳工学堂”公益培训225班次，服务4000人次；组织2100余名职工免费疗休养，近5000名职工免费体检，让广大职工感受到娘家的温暖……

　　“职工需要什么，工会就做什么。”上述一组组数字背后是县总工会主动服务、贴近和关爱职工的真情付出。“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，通过办好这一件件实事，办实这一桩桩益事，切实做到让工会温暖的触角延伸到职工生活的方方面面。

　　随着社会的快速发展，职工对于精神文化生活的需求不断增强，县总工会积极开展各类活动，丰富职工生活。元旦迎新登山活动每年吸引2000余名职工参加，第五届职工运动会吸引万名职工参与，每年送基层趣味运动会10余场；积极开展“百业百匠”技能竞赛、劳模工匠选树、工会建会攻坚、免费健康体检、相亲交友、送法进企等丰富内容主题活动，不断促进职工身心健康发展。

　　为全力构建和谐劳动关系，维护职工权益有实效，过去的这一届，县总工会积极开展《劳动合同法》《职业病防治法》和新修改的《工会法》等维护职工合法权益的法律常态化宣讲，成立工会法律志愿服务队，开展志愿服务120余场。我县获省和谐劳动关系企业1家，市“战疫情 促发展 稳就业”履行社会责任优秀企业4家，市社会责任建设A级企业16家，AA级企业3家，市和谐劳动关系建设标杆园区2个，市和谐劳动关系企业33家，市平安和谐劳动关系示范单位2家。

　　与时俱进勇立潮头

　　改革创新活力持续迸发

　　新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。从“工会改革”和“最多跑一次”改革，到答好“产改”问卷，再到数智群团建设，过去的这一届，县总工会一直竭尽全力、久久为功，不断深化改革与时俱进。

　　过去的这一届，县总工会积极制定改革实施方案，完善工会服务基层服务职工、工会挂职兼职干部管理、工会志愿者队伍管理、职业化工会工作者聘用管理等一系列制度。扎实推进千啤公司省级试点和5个非公企业产改市级试点，支持职工参与政治生活，110余名职工成为市县“两代表一委员”，推优入党190余人。扎实推进职工代表大会、工资集体协商、企业能级工资等机制建立。创建省市劳模工匠（高技能人才）创新工作室8个，形成先进操作法5个，开展职工“五小”创新活动，评选职工经济技术创新成果187项。

　　数字化改革是大势所趋，过去的这一届，县总工会以数字化改革赋能为动力，在全市率先成立数智群团建设领小组及工作专班，在23个乡镇组织“群团集市”推广擂台赛，我县数智群团也涌现出“伊加工”“浙爱童”等“淳味”特色应用场景。

　　值得一提的是，其中“伊加工”被纳入省数字政府首批14个“一地创新、全省共享”揭榜挂帅项目和省数智群团建设三年行动纲要试点场景。“浙爱童”（数智护未）被列为2022年全省重大改革（重大应用）“一本账”。

　　转变作风提升效能

　　不断强化工会自身建设

　　新时代赋予工会的新使命，同时也带来新情况新特点，面对新挑战，工会事业关键还需“打铁自身硬”。

　　过去的这一届，县总工会苦练“服务内功”，开展建会攻坚行动，创新在爱心驿家阵地上嵌入式建会，联合邮政、交通、市场监管和千岛湖镇等部门乡镇，在快递员、送餐员、网约车、货车司机等新就业群体中推进建会工作，累计建立新就业形态工会组织29家，发展会员2200人。目前淳安已有工会组织776家，会员44000余人，工会服务不断扩面提质。

　　只有“身先垂范”，才会收获职工们多一份的信赖。过去的这一届，县总工会不断完善工会经费收缴和补助制度，在机关、基层工会和企业工会持续开展“三比三创”竞赛，建立完善“三服务”助力共同富裕示范区建设机制，深化“当一周工人 体工会初心”活动，提高履职服务意识，优化工作作风。严格落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”和“三重一大”集体决策制度，打造能力过硬、作风优良的工会铁军。

　　工会女职工工作既是工会工作的重要组成部分，又是妇女工作的重要组成部分，过去的这一届，县总工会不断凝聚巾帼力量，建设妈咪暖心小屋19家、举办小候鸟班22个，获评市“巾帼文明岗”4个、妇女岗位建功先进集体3个、巾帼建功标兵1个、三八红旗集体1个。

　　身先一步，志越千里。2022年又是一个新的起点，接下来淳安县总工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委和杭州市总工会的坚强领导下，进一步解放思想、凝聚力量、强化落实、改革创新，团结动员广大职工为实现跨越式高质量发展和共同富裕示范区建设作出新的更大的贡献！

千岛湖新闻网 编辑：徐丽 王志仙