通讯员 江晓帆 雷平

劳动关系是否和谐，事关广大企业和职工的切身利益。日前，县政协祖统民宗工作组联合金峰乡政协委员履职小组开展主题为“构建企业职工和谐劳动关系”的民主协商议事活动，谈依法用工、论劳资双方如何成为发展“共同体”。

目前，金峰乡有3家规上工业企业、3家精品酒店和一大批特色民宿。近两年来，该乡产业发展向好的过程中也出现了一些新情况、新问题，部分企业存在规章制度不够健全、内部管理不够规范，自主预防和化解劳资纠纷的能力较弱，劳动争议问题时有发生，这些成为企业生产经营和发展壮大的痛点、难点。

在前期基层大调研中，金峰乡企业“劳资纠纷”这一问题引起县政协祖统组委员们的高度关注，为助力解决这一难题，委员们进行了一场“头脑风暴”。

讨论中，同为企业家身份的县政协委员龚德芬深有同感，她认为构建和谐劳动关系，首先要以人为本，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题；其次要健全企业各项规章制度，将人的管理变为制度管理，形成和谐稳定的劳动关系。政协委员方晓军建议职能部门要坚持关口前移，针对性开展上门服务和业务指导，加大“单向工伤”政策宣传，营造良好营商环境，企业还要加强内部规范管理，强化员工入职培训教育，将劳资矛盾的隐患消弭于前端。

当前，“90后”已是劳动市场的主力军，他们在工作中更注重个人价值的实现，法规意识也越来越强。政协委员张辉建议企业管理人员要提高风险防范意识，掌握相关的法律法规，提高依法用工、科学管理水平。

针对乡镇企业招工难，且用工多为超龄人员的问题。县人社局相关业务负责人和浙江泽道律师事务所律师，以现场解答的方式，向企业宣传相关法律法规，引导企业和职工通过集体协商、共商互谅的方式，妥善处理职工劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动保护等问题，进一步推进构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。

劳资关系是反映社会和谐的“晴雨表”。县政协祖统民宗工作组将按照构建和谐劳动关系目标，发挥政协联系广泛、人才集聚的优势，积极搭建平台、主动服务、献计献策，全力助推淳安经济社会高质量发展。

千岛湖新闻网编辑：汪苏洁 马峰明