通讯员 宋鹏 王奕岚

为破解我县茶产业数智应用、品牌推广、文化IP打造、茶文旅融合、茶叶综合利用难等问题，一直以来，鸠坑乡通过构建主客共享平台、聚焦二代茶农茶商成长、突出产才融合一体发展，建立全县首个乡村共富人才综合体，全面探索产才融合助推区域共富新路径。

搭建人才平台

厚植“人才根基”之树

鸠坑乡整合科技小院、专家工作站、博士创新站等人才平台资源，联结县内外103位茶产业专家人才，达到外引高层次专家、内育乡土人才的目的，以交流研讨、技术共享、跨域帮扶等形式，为人才提供全周期、全方位、全要素的交流平台和服务载体。与此同时，在鸠圣茶叶有限公司开设乡村共富人才综合体支点，进一步延伸“才助共富”触角。目前已召开圆桌会、技能培训5次，专家入企服务15次，破解茶产业发展难题12件。

深化“茶二代”培育

走好“后继有人”之路

积极深化“茶二代”双导师培育机制，鸠坑乡根据“茶二代”的成长短板、发展倾向，一方面为“茶二代”匹配中国农科院、浙大茶学系等高层次导师，另一方面为“茶二代”匹配非遗传承人、茶叶工匠等乡土导师，通过省市县茶叶评比大赛、重点项目实施、理论学习等载体，推动互进成长，帮助“茶二代”走好茶产业“传帮带”之路。目前，已为26位“茶二代”匹配52名导师，成功创建3家市级专家工作站、3家省市级博士创新站，落地5个叶果两用茶树栽培、茶含片制备技术等项目。

助力产才融合

凝聚“共富发展”之力

依托中国农技协浙江淳安鸠坑茶科技小院、省市级博士创新站、市级专家工作站等专家团队力量，鸠坑乡通过资源、技术、成果共享等形式，加大重点项目、实践基地合作力度，成功引入“链主型”企业浙大百川生物技术有限公司，盘活7000平方米闲置厂房，打造数字茶厂、有机茶庄园，研发茶产品、萃取茶原料，预计带动就业50余人，月均增收3000元；同时促成浙茶集团与一品鸠坑毛尖公司合作，通过提升茶叶培管技术和精深加工技艺，茶年产值从100万元提升至750万元，新增就业20余人。

千岛湖新闻网编辑：汪苏洁 徐翠云