通讯员 章佩云

近日，县农业农村局举行了一场别开生面的“敬茶拜师、师赠农书”仪式，37对师徒签订导师带徒结对协议。

据了解，为帮助新入职干部尽快适应岗位，融入工作，县农业农村局建立了较为完善的“导师带徒”机制，通过选拔职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的岗位专家、技术能手担任导师，实行师徒双向选择，制定学习培养计划，并建立监督、考核机制，着力打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的“三农”青年干部队伍。

“我们将把自己在工作中的所感所悟、所思所想，全部分享给徒弟，让他们懂得哪怕微笑如一滴水、一缕光、一颗螺丝钉都有自己的价值”“我们将在导师的指导下，用坚韧不拔的苦干和实干精神做好本职工作”……活动中师徒代表作了表态发言，并邀请县委理论宣讲团成员为青年干部上“明德守法完善自我”专题党课，引导青年干部不断坚定理想信念，严守纪法规矩，履职尽责，不负使命。

今年以来，县农业农村局常态化开展青年干部理论学习、廉政教育，组织年轻党员联系帮扶退休党员，鼓励青年干部深入一线调研，并举办“奋进新淳安三农青年说”主题分享等一系列活动，推动青年干部成长为“三农”队伍中坚力量。

县农业农村局相关负责人表示，通过“导师带徒”实现“一对一”教学，做到因材施策、因材施教，在老带新、强带弱的过程中，在营造你追我赶良好氛围同时，还将建立上下联动人才培养机制，推荐优秀青年干部到省市部门、农民日报社等媒体和乡镇基层挂职锻炼，更好地贯彻落实好上级“三农”工作部署，助力乡村振兴。

千岛湖新闻网编辑：汪苏洁 马峰明