通讯员 姚彩娣 记者 方鑫月

“人才层次提升了怎么享受政府津贴”“职称如何评审”“人才调动是否影响人才政策兑现”……1月16日，2024“淳企荟”——水饮企业人才人力政策专场服务活动在县政务服务中心举行。

本次活动由县委人才办牵头,县人社局、县住建局、淳安经济开发区管委会等6家单位参加，聚焦我县“4+1”深绿产业体系的水饮料企业，从人才就创业支持、人才补贴、技能培训、住房保障、子女就学、人才落户、困难职工建档帮扶等方面，开展人才政策宣讲和惠企政策讲解，打好“人才+产业”政策宣传“组合拳”。

活动现场，新接触人才工作的企业代表提出企业人才站（室）平台设立及人才购房补助等疑问，经验丰富的企业代表梳理出综合性问题，在求助一线服务专员的同时，主动分享工作经验“辅导”新手。这场活动不仅成为打破“信息壁垒”的有效平台、“助企纾困”的有效渠道，而且营造了企业交流互助的良好生态。“今天通过这场活动，我们知道了政府各个职能部门对于人才引进、招才活动的一些具体政策，我们回去以后，将在企业内部做好宣传贯彻工作。”农夫山泉杭州千岛湖饮用水有限公司人事负责人杨正洲说道。

同时，为了提供便捷、高效的服务保障，县企业综合服务中心设立人才人力服务专窗，“一窗受理”人才服务事项，帮助解决企业人才的“关键小事”。主办方还组织企业代表现场参观，让企业代表“零距离”了解县企业综合服务中心的功能定位、建设意义和服务板块等，参会企业代表纷纷为我县优质的人才服务保障点赞。

下一步，“淳企荟”将聚焦重点产业，分领域、分类别举办人才人力政策专场服务活动，大力推进我县人才企业服务工作走向机制化和阵地化，确保人才政策“应知尽知”，推动营商环境持续优化。

千岛湖新闻网编辑：义永华 马峰明