弘扬中医，守正创新，凝心聚力，砥砺前行。回望2023年，淳安院区全体职工用勇毅担当和一个个平凡工作瞬间，谱写了一曲新时代中医人的奋进乐章。

　　2023年，淳安院区在淳安县卫健局党委的坚强领导下，紧扣“高质量、高水平、高标准”要求，扎实推进医院等级创建、亚运保障、医疗服务能力提升、中医特色发挥、综治安全生产、文明单位和清廉医院建设等各项中心工作，抓落实、讲规范、促提升，各项工作稳中有进，为卫生健康事业高质量发展贡献中医力量。

　　党建统领全局  做特做优特色品牌

　　党建引领促发展，品牌赋能葆初心。一是坚持党委领导下的院长负责任制。严格落实“第一议题”，抓实“三会一课”、主题党日活动等“规定动作”，创新推出“杏林有约读书会”等“自选动作”，共计80余次；目前医院党员总数152人，完成2名高知党员发展，高知党员占总党员比例超过43.33%；选派2名业务骨干分别前往四川省巴塘县卫健局和中藏医院开展医疗援助。二是擦亮“红心向党 承扬岐黄”党建品牌，积极开展“红色矩阵”争创工作。围绕共同富裕、亚运保障、住院楼搬迁启用、“三甲”建设、全国文明单位创建等中心工作，开展“党建+扩优提质”系列活动10余次，开展“五心”办实事7200余场，服务百姓21600余人次，深入23个乡镇为130多户困难群众提供上门服务；坚持医院公益导向，组建“蒲公英”先锋服务队、设立“健康乡村”医疗救助基金，积极探索医院拥军和“康养”新模式，惠民服务达6294人次，惠民金额451485元，进一步解决人民群众看病就医的“急难愁盼”问题，改善全过程的就医感受。三是持续真调实研，主题教育见行见效。以党建引领公立医院高质量发展为目标，医院领导班子聚焦全面从严治党、人才引育、员工绩效与激励举措等主题，通过“纪委书记门诊”、党员病区满意度调查、社会行风监督员等方式深入开展调研，梳理“数智中医内涵提升”“静配中心流程再优化”“中医特色专科发展差距”和“退休党员管理松散”等四项问题清单，逐一列出整改举措和整改目标，为医院“三甲”能力建设和实现高质量发展奠定坚实基础。主题教育中共有136名党员开展各类群众走访3281户，领办问题类任务19条，解决率达90%以上，在“我为医院发展献一计”金点子征集活动中共征集到金点子35条。

　　强化党风廉政建设，筑牢廉洁防线。一是文化比拼颂清廉，拓清廉阵地。持续推出“十一廉”举措，清廉中药叶贴画、《杏林有约》读书会、“医路有你”、“党建好声音”颂身边典型系列宣传等70余次，举办了一场以“读廉书、思廉洁、做廉医”为主题的读书倡廉征文活动，收到征文58篇。二是清廉队伍强力量，严监管落实。建立清廉医疗服务队，推行“院党委—党支部—科室”三级监管模式和“1+1+X”纪检监督工作机制，常态化开展院内审计工作15次，完成新一届23名社会行风监督员聘任仪式暨“扬行风正气、树文明清风”座谈会。投诉联席会收到问题线索264条，确定有效投诉4起；由监察室牵头每季开展住院患者满意度调查，近年来，门诊住院患者满意度均保持在95%以上。三是清廉教育常态化，守廉洁初心。组织开展每日学习强国、每周“纪委书记门诊”、每月廉情电影、每季廉情微剧场、每年签订廉洁承诺书、开展预防提醒“五必谈”等，602名在岗职工签订《廉洁行医承诺书》，临床重点科室人员开展“优质服务树形象，廉洁行医做表率”公开承诺践诺活动，开展廉政责任谈话50余人次，共开展警示教育学习21场，389名监察对象已建立廉情档案。

　　2023年2月，被中共淳安县委办公室评为清廉建设示范单位；2023年7月，纳入浙江省十大清廉单元创新经验推荐单位；2023年10月，纳入第二批全省清廉建设成绩突出推荐单位。

　　综治信访安全生产平稳有序。全面开展“落实企业主体责任年”行动暨“护航亚运 百日攻坚”安全生产工作，落实院领导联系科室机制，经常性了解临床科室呼声和建议，开设纪委门诊，每月召开投诉联席会议，优化服务流程，畅通职工、患者沟通渠道，满意度倍增，有效杜绝越级信访发生。强化医院法治建设，明确负责法治工作的部门及职责并配备专职工作人员，建立法治工作保障机制和部门衔接机制，确保法治工作落地落实。启动合同法治审批流程；邀请法律顾问章献彪来院开展法治讲座1次；开展全院职工法治教育培训及防诈反诈宣传7次。

　　意识形态医院宣传工作有亮点。院内宣传阵地大力弘扬党建文化、中医药文化、清廉文化，强化宣传队伍建设和宣传意识提升。2023年累计宣传报道478篇，省市级平台录用54篇，其中党委政务信息完成28篇。

　　谋划“三甲”目标  市县合作服务百姓

　　主动对接积极推动“三甲”创建工作。2023年9月3日，县委书记杨建根调研县中医院“三甲”医院建设、名中医工作室、新住院大楼。10月25日，《淳安县中医院三甲医院建设工作方案》通过县长办公会议审议。10月27日，《淳安县中医院三甲医院建设工作方案》通过县委常委会审议。12月29日，《淳安县中医院三甲医院建设工作方案》通过市委常委会审议。2024年1月9日，举行淳安县中医院“三甲”医院建设工作推进会暨杭州市中医院淳安院区揭牌仪式，并召开两院区第一次工作例会。接下来，将推动落实两院之间在管理、考核、服务、医保、信息、文化等8个方面的整合，实现一体化。

　　医共体紧密程度建设一家人氛围浓厚。一是医共体分院基层总业务稳步提升，各项指标向好。二是联合总工会启动送医送药下基层送健康服务，石林首站凡响好。截至目前，已深入汾口、临岐、姜家、威坪、瑶山等23个乡镇完成送健康服务3044人次。三是同质化管理成效显著，开展3次大型模块化培训，重点是慢病和急诊急救；中医馆和中医药适宜技术全覆盖。四是因地制宜，坚持“一院一品”建设，共下派58名专科医生，每周定期下乡。专家巡诊团队每月巡诊。五是加强安全巡查，确保安全生产，医院领导和职能科室分片包干定期巡查医疗和水电气等各方面的安全。

　　双下沉市县合作稳步推进。杭州市中医院下派4名常驻管理人员和12名专家，进行定期坐诊、教学查房、手术示教、讲课等工作，合作学科有神经内科、骨伤科、肾内科、推拿科、针灸科、康复科、妇科等。名医传帮带教，师带徒，孵育中医人才12人，优化了中医人才梯队。从杭州省市级医院柔性引进专家16人，加强了学科、专科、专病建设，在学科建设、业务拓展和人才培养等方面发挥重要作用，有力推动全县生态特别功能区中医共富之路。

　　凝智聚力　人才、科教研建设取得新突破

　　育才引才工作有声有色。一是获评省医师协会优秀医师1名，浙江省基层名中医1名；新增市E类人才17人、县E类人才14人；完成高级职称评聘24人；提高在读研究生激励机制，报考录取在职研究生21人。强化高层次人才培育孵化工程，通过开展人才走访、举办人才座谈等活动，营造爱才惜才的浓厚氛围。二是聚焦科研骨干人才队伍建设。邀请国医大师王永钧教授及其专家团队来院传经授宝，大力推进名医工作室传帮带、名老中医学术师承可持续发展。

　　学科建设取得新突破。在巩固提升3个省级重点学（专科）、6个市级重点学（专、名）科、5个县级重点学科建设成果的基础上，2024年度申报省中管局课题7项，创历史新高；2023年杭州市首批基层医疗机构中医特色专科（肾病科、内分泌科）完成验收，顺利通过杭州市区域共建学科（骨伤康复学、肿瘤学科）中期评估。申报国家级优势学科3个：脾胃病科、骨伤科、针灸科。依托山区海岛县高质量发展中医药特色专科“百科帮扶”，强化中医肾病科、康复医学科、中医骨伤科、治未病科、中医妇科、针灸科、推拿科7个学科建设。

　　严格落实教学管理工作。成功申报省级继续教育项目7项、市级继教项目11项，发表论文12篇，其中SCI论文7篇、一级论文2篇；开展新技术新项目28项。组织开展进修学习工作，外出进修33人，与浙江长征职业技术学院签订为期三年的《校外实训实习基地合作协议书》。浓厚“比学赶超”学习氛围，开展“学经典、诵经典、背经典”中医经典读书会7次，“三基”考试比赛5次，举办“迎亚运强技能护健康”百业百匠中医护理技能大比武1次。荣获省中医药基层常见病多发病中医适宜技术优秀推广基地建设单位。

千岛湖新闻网 编辑：刘波 王志仙