记者 王巾豪

随着全县经济发展和一批新的招商引资项目投产运营，企业劳动力需求量不断增大，然而因为工资薪酬、岗位特点、外地劳动力难引、本地劳动力老龄化等问题，我县劳动力供需市场结构性失衡，“招工难”成为企业最忧愁的难题。

县人大代表吴爱忠表示，缓解我县制造业企业用工难问题迫在眉睫。他建议，要继续聚焦主导产业，招大引强。力争培育更多龙头企业，形成产业集群，引领带动行业人才不断向淳安聚集的良性氛围。要不断提高人才政策的有效性。人才政策的内容要与企业的真正需求相匹配，在普惠性中内容要全，在实惠性中要有针对性。而且，还要积极丰富人才引育的路径。采用柔性引才的方式，建立本地与杭州飞地共享机制，在人员招聘上，政府部门和企业要充分联动，既要利用好线上的“淳安就业”公众号、电子屏等宣传媒介，又要打造好线下的劳动力市场、招聘会、春节返乡宣传等活动，提升招聘效果，并积极与人力资源公司、各大高校合作，借助更多专业平台实现人才的成功招引。

千岛湖新闻网 编辑：邹楚环 汪妙