记者 陆吟 通讯员 胡喜萍

　　“我刚来淳安工作一年，希望相关部门可以多组织一些联谊活动，让我们年轻人多认识一些朋友。”“我们单位的技术人员大多是外地人，建议帮忙协调解决外地子女借读问题，这样可以真正地留住外地人才……”

　　近日，金峰乡举办了以“汇金玉之言 聚人才之力”为主题的“菁汇金峰”人才沙龙活动，辖区内三家规上工业企业的12名青年人才代表参加了活动。

　　活动现场，光大环保能源公司的人才“传帮带”导师朱小亮围绕安全生产管理主题进行授课，并用企业案例生动传授了在安全生产过程中如何规避安全隐患、避免事故发生等方面的宝贵经验，帮大家拉紧“安全弦”。3位青年人才代表也分享了各自工作岗位上的成长经历和体会，以及积累的工作经验。

　　同时，针对前期了解到的企业对于人才政策的模糊点，金峰乡相关负责人进行了人才政策解读，从企业关注的“应届生人才资助政策”“杭州技能提升补助政策”“千岛湖工匠”评定等六方面进行详细解读，让大家对人才政策有了清晰的认识。在场的青年人才们围绕自身发展需求、企业发展憧憬、政府服务保障等方面建言献策，提出了许多宝贵意见。

　　“这次活动取得了很好的效果，青年人才思维活跃，提出的建议极具科学性，我们会一一采纳并尽快加以落实。”金峰乡主要负责人表示，下一步，金峰乡还将举办各种形式的人才活动，全力以赴做好人才服务保障工作，让人才潜能得到最大发挥。

千岛湖新闻网 编辑：汪苏洁 王志仙