记者 徐帆锦 陆吟 见习记者 徐琼

8月23日，我县“蓄力扬帆”专业知识竞赛在千岛湖初级中学拉开序幕，全县460名年轻干部主动报名参赛。

本次知识竞赛是我县抓好年轻干部成长五年黄金周期的一项重要举措。竞赛分设金融财会知识、法律法规两个模块，选手依据自身特长和偏好，选择其中一项或挑战全部两项赛事。竞赛采用线下闭卷测试形式，试卷满分100分，严格遵循透明、公开、公平、公正的原则，过程参照公务员录用考试模式，邀请第三方参与监督，由专业机构独立命题。开赛前，选手们摩拳擦掌，严阵以待，期待在比赛中一展“身手”。

“参加这次知识竞赛，仿佛让人又回到了学生时代，再次体验到考试的紧张感，也激发了我们青年干部的学习热情。同时，在前期备考过程中，我也认识到了自身在专业知识上的不足，在今后的工作生活中将不断提升学习能力，增强业务水平和综合素质。”枫树岭镇年轻干部张滢滢说。

“新时代对年轻干部的要求日益提高，这次知识竞赛为我们提供了一个检验自己的平台，让我们对自己阶段性的成长有了清晰认知。青年干部就是要在不断学习中锤炼本领，做到学用结合、应对挑战，展现出符合时代要求的‘青年姿态’。”汾口镇年轻干部胡文彪说。

近年来，我县深入落实党的二十大提出的“抓好后继有人这一根本大计”，聚焦干部“全周期”培养，出台一系列举措。今年4月，我县就开办了年轻干部成长营，精心安排涵盖党性教育、综合能力、产业发展、乡村振兴等多方面的“周末学堂”课程清单，还设置了跟随式帮扶、实战型练兵、融入式实训等实践课程。同时，通过年轻干部“揭榜出征”、“攻坚之星”评优选贤等载体，推动年轻干部在一线岗位“摔打”。为实现年轻干部培育全方位、无死角，除本次专业知识竞赛外，接下来我县还将陆续推出实战实训、个人风采展示等竞赛项目，通过以赛促学、以赛促练、以赛促用，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，切实增强年轻干部围绕中心、服务大局的积极性、主动性。

千岛湖新闻网编辑：汪苏洁 马峰明