2024年以来，临岐镇牢固树立“人才是第一资源，抓人才就是抓发展”的理念，聚焦主责主业，深入实施重点领域关键核心技术人才培养，着力打造一批“沉得下、留得住、干得好”的高素质人才队伍，以人才资源赋能经济发展，为“百草临岐中药强镇”高质量发展提供硬核支撑。

强化学用相长

推动实现聚人成事

精准滴灌，输好壮苗“营养液”。临岐镇开展“周一夜学”微课堂活动，乡镇领导班子成员“1对1”结队中青年干部组成宣讲团，青蓝携手开展政治理论、业务知识、法律法规、时事热点大学习、大讲解，切实让夜学课堂成为年轻干部的“加油站”。梳理2024年重点项目29个，实施重点项目“揭榜挂帅”，推动年轻干部克难攻坚，选拔一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

练兵淬火，搭好用苗“大舞台”。强化村社“头雁”队伍建设，纵深推进“争星晋位、全域建强”行动，搭建“书记论坛”互促共进平台，依托临岐镇特色产业，建立村社“产业书记”培育计划，成立芥菜加工共富工坊等6个“书记示范基地”，提升村书记对产业项目的管理和经营能力。

强化以产育才

营造优质人才生态

靶向发力，以产育才。强化以产育才导向，围绕产业链布局人才链，建强企业家队伍。发布乡村振兴项目4个，吸引古古本草生物科技公司投资打造叶家产业园，引入企业经营管理人才4人。制定完善生态产业发展奖励扶持政策24条，招引生态制造产业企业盈铭氢能、大健康产业企业美誉药业落地临岐，落地1个浙江中医药大学共富基地亿元以上项目。

以才兴业，双向赋能。以“资源共享、联合研发、强企兴业”的校企合作模式，在教学创新、实训实践、科技研发、技术服务等方面展开深层次合作，提升产业竞争力，推动高校创新创业人才培养。2024年4月，华东理工大学联手浙江贝欧共建本科生产学研实践基地。结合中药材产业和生态制造业等重点产业赛道，建立汉广中药材初加工专家工作站、盈铭深冷博士创新站，促进人才共育，推动科研成功转化和产业快速发展，截至目前，新增培育杭州市D类人才1名，F类人才3名。

强化内培外引

构建人才聚集高地

精准培植，乡土人才“破土出香”。依托浙江中医药大学千岛湖研究院，乡村共富人才综合体等人才平台，引进梁宗锁、斯金平、王志安等14名高端人才组建中药材“共享专家团队”，建立覆盆子产业人才目录，通过科技特派员共享、“师带徒”制度、产业技能培训等措施，培育骨干技术人才8名、企业生产技术人才30名，乡土人才100余人。

搭台铺路，技能人才“破圈出彩”。结合杭州市“省级乡村产业振兴带头人培育‘头雁’项目”，通过乡村运营能力提升培训，巾帼村播助力共同富裕“双百”行动，特色产业关键核心技术攻关等平台，构建十大新农人矩阵，建强乡村“十路人才”队伍，培育电商促富、经营管理、农村科技等乡村“十路人才”333人。

下一步，临岐镇将夯实人才根基，走好“外源内生”的乡村人才振兴路径，以“人才动能”激荡乡村振兴“源头活水”。

（转自“千岛湖先锋”）

千岛湖新闻网编辑：章新建 梁津玥