赵琛

　　“基层强则国家强，基层安则天下安”。党的二十大报告明确指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。“千秋基业，人才为本。千秋伟业，人才为先”。国家富强、民族振兴、人民幸福都需要紧紧牵牢人才这个“牛鼻子”。人才振兴是乡村振兴中的关键一环，作为乡村振兴的生力军，选调生有着扎根基层的“地缘优势”，当以人才之智助力乡村振兴之梦，共同擘画新时代农村发展的新蓝图。

　　“栽下梧桐树，引得凤凰来”。人才是乡村振兴这条河流能否肆意流淌的“源头活水”。要吸引各类人才投身乡村建设，就必须先筑好“巢”、引好“凤”。作为选调生，我们要成为人才与乡村之间交流的“连心桥”，不仅要自己扎根乡土，更要吸引更多优秀人才投身乡村建设。完善乡村基础设施是前置条件，提升乡村“颜值”，让乡村成为人才心中的“诗和远方”。将每一处乡村“边角料”，都打造成吸引人才的“金边银角”。还须以调研开路，摸准乡村的人才需求底数，结合当地特色和产业发展路径，因地制宜制定引才计划。搭建线上线下招聘平台、举办人才交流会，拓宽人才引进渠道。乡情难忘、故土难舍，注重本土人才的培养和挖掘，鼓励更多在外优秀人才回乡创业、反哺故土。

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”在乡村振兴中，吸引人才只是“开场白”，用好人才才是“重头戏”。扎根基层的同时，我们也无可推拒地成为乡村人才的“伯乐”，不仅以细心探求每一匹“千里马”，更要用恒心让他们都能在乡村振兴的舞台上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。因地制宜、因材施教、精准制导地把人才放在最需要的位置上，探析人才专业优势，精准匹配技能特点，科学谋划岗位布局，让广大人才能够在自己的岗位上发挥出最大效能。同步健全人才激励机制，通过物质奖励、精神激励等多种方式，激发人才的积极性和创造性。特别是在农业生产发展、乡村文化建设、生态环境保护等方面，鼓励每一匹“千里马”大胆创新、勇于实践。

　　“春风化雨润桃李，润物无声育英才。”人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才是第一资源，是乡村振兴的“发动机”，必须倍加珍惜和爱护。作为选调生，我们要成为乡村人才的“贴心人”，关心他们的工作和生活，为他们排忧解难。做好人才队伍建设和管理，建立健全人才评价、考核和激励机制，确保人才队伍能够持续健康发展。让人才政策传得更广、读得更细，让人才政策清晰化、简洁化、透明化，让人才充分了解政策红利和优惠措施。解决后顾之忧也是必不可少的，建立健全人才服务保障体系，为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的便利条件，还要注重人才的心理健康和职业发展，为他们提供必要的心理支持和职业规划指导。努力实现让更多高素质人才卸下包袱轻装上阵，撸起袖子“大干一场”，在乡村这片广袤的土地上尽情书写属于自己的青春华章。

千岛湖新闻网编辑：义永华 吴若虹