记者 周思真 方鑫月

　　为切实保障女性职工生育期间的合法权益，自5月1日起，我县正式实施生育津贴直接发放至女职工个人账户的新政策。此举进一步优化了生育津贴发放流程，简化了申领手续，让参保人员享受到更加便捷高效的医保服务。  

　　记者从县医保窗口获悉，此次政策调整是在杭州市医保生育津贴“省心办”基础上的再升级。根据新规，凡按规定参加杭州市职工基本医疗保险（含生育保险）的各类企业、民办非企业、个体工商户等用人单位的在职职工，只要符合生育津贴申领条件，均可由参保人员本人或所在单位经办人提出申请。经医保经办机构审核通过后，生育津贴将直接拨付至参保人员个人银行账户。  

　　“生育津贴的标准主要依据职工上一年度的缴费基数确定。以灵活就业人员为例，若已婚一孩顺产，可领取的津贴金额约为23000元。”县医疗保障局事务中心工作人员余思祺介绍，“参保人员需在生育后的次年年末（即12月31日）前完成申请。”她同时提醒，生育津贴发放至个人账户后，女职工的原有待遇不受影响，但需注意产假期间的工资与生育津贴不可重复领取。“生育津贴本质是对企业支付产假工资的补偿，旨在保障女职工产假期间的收入，而非额外福利。”  

　　为方便参保人员办理业务，县医保局依托数字化平台优化服务流程。参保人可通过“浙里办”APP中的“浙里医保”模块在线提交申请并实时查询进度。此外，在县第一人民医院、县妇幼保健院等开通“无感办”服务的省内定点医疗机构生产的参保人员，还可享受更便捷的“出生一件事”联办服务。只需在出院结算前上传生育登记服务单，系统将自动触发生育津贴审核拨付流程，津贴到账后将以短信形式通知参保人员及所在单位。

　　据统计，自5月1日新政实施以来，截至5月19日，我县已有51人次女职工通过个人账户领取生育津贴，累计拨付金额达105.34万元，整体运行平稳有序。县医疗保障局相关负责人表示，下一步将持续优化数据平台功能，升级民生医疗服务，以“数据多跑路”实现“群众少跑腿”，不断提升参保群众的获得感和满意度。

千岛湖新闻网编辑：义永华 吴若虹