健康是享受幸福的基本前提，也是开创未来的现实根基。党的二十大报告指出：“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。”而保障人民健康是一个系统工程，需要长时间持续努力。在这一点上，淳安县第一人民医院始终目标坚定、步伐铿锵，以创建三级乙等综合性医院为载体，加快提高卫生健康供给质量和服务水平。在日益完善的现代医院管理制度中，在不断优化的诊疗技术中，在智慧医疗的扩面升级中，在融洽的医患关系里，淳安人民“看得上病、看得好病”的需求得到了满足，而且还正朝着“不得病、少得病”的美好愿景靠近。没有全民健康，就没有全面小康。矢志推进保障人民健康的系统工程，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

回首2024年，淳安一院自觉对标对表，锚定优质共享，以创建三级乙等综合性医院为载体，借力医疗卫生“山海”提升工程，以“国考”指标为抓手，引人才、强学科、优服务、提质量，高水平推进区域医疗中心建设，加快科研学科技术攻坚，努力建成让政府放心、让百姓满意的人民医院，助力健康共富。

党建引领 完善管理提升医患“双满意”度

党建、业务双融合。顺利完成院党委及二级支部换届工作，推动党建与业务深度融合，以党建带动群、团建，布好“二级支部+共建学校+企事业单位+社区服务站点+基层分院”的健康网格，不断深化医校共建、医企共建内涵；与19所驻镇学校、9家企业开展党建共建工作，2024年，“船头微医院”党建品牌登上学习强国、浙江卫视，得到极大关注和认可。

“双满意”提质增效。制定“深入推进双满意提升工程”系列活动实施方案。开展“遇见文明”短视频大赛、“520”职工关爱日、“三抓三促助满意”演讲比赛、暑托班等10余项文明“软实力”专项活动，以实际行动诠释“让患者满意、让职工幸福”的宗旨。持续开展“双满意”提升之健康大讲坛活动，组织医护人员进村入户，开展送医上门、疾病筛查等工作，特别是针对家庭困难、条件特殊的人群，医院上门送医送药送健康。组建专业医师对体检报告中存在的健康问题进行答疑解惑，就常见疾病的预防、治疗、自我管理进行指导。2024年，共举办活动80次，服务8480人次。

建设清廉医院。推行清廉医院建设网格化管理，建立纪委书记－纪委委员－党支部纪检委员－科室廉情网格监督员“四道防线”。完善制度建设，出台《医药代表管理制度》，细化线上接待预约和现场接待时间、地点、内容及违规处罚方式；结合县委巡察、外部审计，完善廉情预警机制，修订中层干部及重点岗位人员廉政档案管理、收受“红包”回扣处理等制度；2024年以来，共修订完善医院纪检监察相关制度25项。抓好监督考核，建立内外融合、多方联动的清廉医院建设综合监督机制；设置纪委书记门诊、一站式服务中心、医患办等医患沟通和信访接待渠道。

技术破壁 对标“三甲”建设高水平医疗体系

体制机制科学高效。高质量推进“三乙”创建。围绕淳安县高水平医疗体系建设及三甲能力提升细化方案，细化任务、压实责任，2024年4月、12月，两次经省人民医院专家模拟评审，县一医院总体指标达到三乙标准，2025年1月高分通过市卫健委预评审，3月接受省质评办专家实地调研。I类指标全部达标；Ⅱ类指标综合管理26项达标；三类指标A达到30%，B达到77%，C达到97%；16个科室技术病种达“三乙”标准，其中8个达三甲能力。高标准建立医疗中心。稳步推进急危重症、肿瘤防治、微创手术三大县域医疗中心建设，以胸痛、卒中、创伤三大救治中心建设作为急诊急救服务体系突破口，通过建立多学科诊疗模式完善急救网络，开启院前急救、院内急诊与重症救治“三位一体”绿色生命通道急救模式。三大救治中心于2024年6月成功通过省卫健委标准化验收，胸痛中心经救护车转运的STEMI患者心电图传输、STEMI患者DtoB时间＜90分钟、急性缺血性卒中患者中60分钟内接受静脉溶栓比均达100%。高效能建立转诊通道。借助淳安县家庭医生签约系统双向转诊平台、24小时微信工作群转诊平台，建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动、线上线下结合的县域分级诊疗体系，实现转诊流程简化、服务全面覆盖。

基建设备扩容提质。医疗设备升级加速，优先配置功能适用、技术适宜、节能环保设备，重视资源共享。2024年，共采购医疗设备69台，目前已配备ECMO仪器、人工心肺复苏机、颅脑定向仪（包括神经外科手术器械）、电子超声内镜、4K高清腹腔镜等设备。启用新住院综合楼，与原有诊疗区域实现相互补充、整体联动。投资1800万元实施医院功能提升及基础配套工程，改造提升皮肤治疗中心、病理中心等诊疗环境，优化医院功能布局，持续提高患者就医体验；投入120万元对120急救分中心进行数字化、标准化改造；住院、体检、辅助检查等服务实现扩容提质。

智慧医疗扩面增效。建立三级管理架构，完善出院患者随访和“浙里”护理工作。2024年，建立个性化专病随访SOP35项，完成随访47716人次；完成“浙里护理”工单662例，被评为杭州市“互联网+”护理服务优秀团队。积极开展数字护联试点项目，监护仪数据直接导入护理病历系统，通过数字化手段提高护理工作效率，实现医疗资源的合理配置，6个病区的“数字护联”工作通过省级验收。

创新赋能 引才育才医教研一体化发展

培育重点学科。打造专科特色品牌，着力提升急危重症、疑难杂症救治水平。2024年，成立血管外科蒋劲松等名医工作室4个，建立“淳籍”名医工作室，开展ECMO、房颤射频消融等新技术新项目20余项，其中6项填补我县技术空白。截至目前，呼吸内科等8个专科技术病种均达到三级甲等医院的技术病种要求。肿瘤外科学、心血管内科学通过浙江省县级龙头学科终期验收。消化内科入选省、市临床重点专科建设项目，骨科、重症医学科入选市临床重点专科建设项目。普外科学、呼吸病学2个学科成功入选杭州市医学重点学科建设项目。肿瘤学、创伤急救学、妇幼保健学、骨伤康复学4个杭州市区域共建学科通过验收。骨科、消化内科等9个重点学（专）科医疗服务能力提质增效，神经内科、呼吸内科等6大县级重点学科成效明显。

深化科研教学。建立院内科研小组，“山海”专家一对一帮扶提升人才科研项目管理能力，深化与温州医科大学、杭州医学院等院校合作，完善医、教、研协同模式，强化以临床问题为导向的科研创新。2024年，发表一二级论文60余篇，SCI论文15篇；立项省医药课题5项，省中管局课题3项，省医学会项目6项，省药学会项目2项，市卫健委课题18项，市科技局引导项目4项，县生态产业区项目3项，县级课题25项，揭榜挂帅项目4项，科研总经费达399万。省级“博士后”工作站通过中期验收。

培优人才队伍。优化高层次紧缺医学类专业人才引进政策，全面推动落实“万医进修”和“湖海”行动。2024年，引进紧缺急需专业人才10人；完成认定杭州市人才23人，认定淳安县人才48人，申请人才政府津贴40人、人才提质补贴25人；共选派28名医疗骨干赴上海、杭州等上级医院进修学习。

千岛湖新闻网 编辑：邹楚环 汪妙