通讯员 童钰茹

9月28日，王阜乡举办“青蓝工程”成长帮带活动，旨在通过制度化、常态化师徒传承机制，破解年轻干部成长瓶颈。

活动现场仪式庄重，相关领导为政治素质硬、业务能力精的骨干“师父”颁发聘书。年轻“徒弟”向师父行拜师礼，师父回赠书籍与学习笔记，寄托殷切期望，标志着“传帮带”纽带正式结成。

师父代表徐晓芳承诺，将自律自省、率先垂范，在工作方法、业务技能上倾囊相授，在思想作风、职业操守上严管厚爱，给予“一对一”指导、“手把手”教学、“面对面”解惑释难题。徒弟代表汪珊表示，会跟着师父踏实学习，深入基层摸实情、听真话，提升实践能力。

“年轻干部是王阜乡未来的希望，希望他们胸怀大局，主动参与项目推进、矛盾化解等工作，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”乡党委书记程建祥说，下一步，王阜乡将完善“青蓝工程”长效机制，优化考核激励，推动“传帮带”走深走实，为打造高素质专业化干部队伍、推动乡域经济社会高质量发展储备人才。

千岛湖新闻网编辑：汪苏洁 余程耀