当科技赋能让效率倍增，当制度体系日趋完善，当社会分工愈发精细，一个反常的现象却在不少机关企事业单位中蔓延：大家越来越忙，却常常陷入“忙而无功”的困境。这种看似“全员忙碌”的背后，藏着多少形式主义的牵绊，又透支着多少干事创业的热情？

本该简化流程的“数字化办公”，有时变成了“电子台账的重复填报”；本该保驾护航的“制度规范”，有时异化为“层层加码的审批关卡”；本该激励担当的“监督考核”，有时扭曲为“过度留痕的免责竞赛”。一份文件从起草到落地，可能要经过十几个部门的会签；一项工作的总结报告，可能需要附上几十页的佐证材料；一次常规的调研走访，可能要提前准备发言稿。当“做得好”不如“说得好”，“干实事”不如“留痕迹”，当“多做多错、少做少错”的心态悄然滋生，“忙”就从履职尽责的体现，变成了形式主义的注脚。

文明社会的治理，追求的是高效务实的担当，而非机械僵化的内耗；倡导的是“功成不必在我”的境界，而非“明哲保身”的推责。那些层层叠叠的报表、冗长低效的会议、过度繁琐的审批，本质上是对行政资源的浪费，更是对文明治理理念的背离。真正的制度完善，应是为干事者松绑而非束脚；真正的监督考核，应是为担当者撑腰而非添堵；真正的科技进步，应是为务实者赋能而非增负。

何为治理文明？是“大道至简”的清醒，是“权责清晰”的规范，是“容错纠错”的温度。当20%的核心精力能解放为100%的实干投入，当“证明做事”的内耗让位于“把事做好”的专注，当“怕追责”的顾虑转变为“敢担当”的底气，治理效能才能真正提升，文明底色才能更加鲜明。这道关于“忙与实”的文明之问，需要每一位从业者深思，更需要治理者以刀刃向内的勇气作答——别让形式主义消耗文明的活力，别让内耗式忙碌辜负时代的期待。

千岛湖新闻网编辑：章新建 马峰明