通讯员 郑志军

近日，在“‘职’在千岛筑梦未来”2026淳安人力资源交流大会上，县人社局、司法局、总工会等部门联合设立劳务维权咨询服务区，面向求职者和用工单位开展法治宣传，全面启动2026年“安‘薪’在淳”专项行动。

活动现场，工作人员重点宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，累计解答政策咨询120余人次，发放宣传材料2000余份。工作人员还走进招聘企业，将劳动保障法律法规送到用工一线，从源头预防和化解欠薪隐患，助力企业规范用工、劳动者安心就业。

针对节后用工高峰特点，县人社局推行“三查三到位”工作机制：严查劳动合同签订，确保务工人员入职即签合同、明确工资标准；核查工资支付记录，全力清零年底欠薪隐患；检查维权渠道公示，推动在工地醒目位置设置“维权二维码”，实现“扫码即投诉、接诉即办理”。在文昌镇返乡人员服务站，专门设立“安‘薪’咨询台”，为外出务工人员提供“一对一”法律咨询，手把手指导使用“浙里办”平台反映欠薪线索，让务工人员外出就业更安心、更有保障。

同时，我县依托杭州“智慧护薪”预警平台，对在建项目、重点企业实行动态监测。在“开工第一课”上，工作人员向企业展示平台如何通过大数据比对，自动预警工资发放延迟、考勤异常等风险。县人社局相关负责人介绍，平台上线以来已成功预警并化解潜在欠薪隐患12起。今年将进一步扩大平台覆盖范围，推动水利、交通等领域工程项目全部接入，以“数据跑路”替代“人工排查”，不断提升欠薪治理效能。

千岛湖新闻网编辑：章新建 徐翠云