汪苏洁

乡村要振兴，关键在人。近日，淳安县乡村运营“招贤汇”活动正式启动，面向全国公开招募乡村运营人才。从“单村聘用职业经理人每年补助运营经费12万元”到“片区组团运营团队每年补助30万元”，这份含金量十足的“英雄帖”，释放出一个明确信号：乡村发展已从“粗放建设”转向“精细运营”，而专业的运营人才，正是这场变革中最稀缺的资源。

曾几何时，乡村发展多依赖财政投入搞基建、修路造景，“有硬件无软件、有资源无运营”的困境普遍存在。美丽乡村建起来了，但缺乏懂市场、会经营、能盘活资源的专业人才来运作。淳安坐拥一流生态与文旅资源，但如果没有人把这些资源“串珠成链”、转化为可持续的产业动能，再好的山水也只能“养在深闺”。正因如此，淳安此次“招贤汇”将目光精准锁定在乡村运营团队、农村集体经济经理人、创业青年、自媒体达人等群体，侧重考察策划创意、业态规划与落地执行能力——不是在寻找“锦上添花”的旁观者，而是在呼唤“点石成金”的操盘手。

更值得关注的是，这场“招贤汇”并非一赛了之，而是一套系统性的引才用才机制。活动设置“公开征策、实地研策、双向对接”三个阶段，让人才带着创意来、带着方案比、带着项目落；配套的专项运营经费、“迎青”系列扶持政策、国企参股模式等，构建起全链条、全周期的保障体系。这种“以赛代引、以策留人”的做法，恰恰回应了长期以来乡村人才“引得来、留不住”的痛点。

青年入乡献良策，淳安邀您一起干。这句朴实的邀约背后，是对人才的渴求，更是对乡村振兴路径的深刻理解。千岛湖的山水很美，但最美的风景，或许是那些愿意把青春写进田野的年轻人。乡村CEO来了，乡村的未来才真正可期。

千岛湖新闻网 编辑：汪苏洁 汪妙