记者 郑文彬 方杰 郭诗琪 通讯员 吴祥丰

县委十五届十次全体（扩大）会议指出，要“坚持以特色产业吸引人、以公共服务稳住人”“招募特色项目资源乡村运营人才”。作为县域副中心，威坪镇立足中心镇核心区位，紧扣就业牵引聚人力、青年赋能促发展这一目标，聚焦中青年人才“引、聚、留”全链条闭环发力，推动更多青年回到家乡、扎根家乡、建设家乡，为镇域高质量发展注入青春动能。

在威坪镇石柱村流湘自然村，这样的返乡实践已经有了生动样本。一间藏着一万多册书籍的书房，在这座偏远山村里格外引人注目。书房的主理人罗瑜是一名返乡青年。2024年，她从杭州回到老家，萌生了建设乡村书院的想法。

“想把书院先建起来，以此为平台，引入高校研学资源，再带动村里的吃、住、游等新业态，让这个小村庄走进更多人的视野。”罗瑜说。如今，她正尝试把文化资源、研学活动与乡村发展结合起来，让书香成为乡村吸引青年、集聚人气的新媒介。

同样扎根石柱村的，还有“廿四亩半家庭农场”负责人苗大米。他专注有机种植，希望游客来到这里，能尝到食材最原始的味道。农场还计划与民宿综合体联动，逐步完善游玩、住宿、休闲等业态。

“我们希望这里像一处宁静的世外桃源，让在城市里忙碌的人来到这里，能够把心放下来。”苗大米说。没有喧闹的景区和拥挤的人潮，青年对乡村生活的理解，正在转化为小而美、有特色、可持续的新业态。

乡村文旅展现出新活力，特色产业则为青年返乡提供了更广阔的就业空间。在杭州千岛湖金源渔业有限公司的陆基养鱼基地，现代化水产养殖吸引了一批年轻人在家门口就业。

“以前不少年轻人往外跑，是因为家乡缺少合适的岗位。现在特色水产产业发展起来，岗位多了，创业服务和生活配套也逐步跟上，大家自然愿意回来。”公司总经理方俊杰说。不用在外奔波，在家门口就能找到称心岗位、获得稳定收入、实现自身价值——这是越来越多青年选择回到威坪的重要原因。

三个人的返乡故事，指向同一条逻辑：青年回得来，关键还要留得住。为此，威坪镇围绕“引、聚、留”构建了一套全链条青年服务体系。

青年返乡，首先要有岗位。威坪镇坚持以产业承载就业，依托京盾应急救援、水上运动训练基地、威士忌产业园、黄金桥数字渔仓、秀珍菇种植基地等重点项目，加快释放就业容量，拓展青年就近就业、稳定就业、高质量就业的空间。同时，全面摸排辖区企业、共富工坊、商超民宿及其他经营主体的用工需求，动态建立岗位需求和人力储备两份清单，并根据返乡青年的技能特长、就业状态和从业意愿开展精准匹配，让青年回乡有岗位、镇域发展有支撑。

把青年引回来，还要把青年聚起来。威坪镇持续完善在外威坪籍青年人才信息库，依托在杭流动党委、威坪商会等平台，常态化开展联络走访、需求摸排和“雁归威坪”系列活动，用家乡的发展变化增强青年返乡信心，用浓浓乡情凝聚青年建设家乡的力量。与此同时，围绕青年关心的政策问题，系统梳理创业补贴、技能培训、就业帮扶、稳岗扶持等政策，通过线上推送、线下解读、点对点答疑等方式，让政策更加通俗易懂、精准直达。镇便民服务中心还设置了青年专属服务窗口，进一步精简办事流程、压缩办理时间，帮助返乡青年解决创业就业中的实际困难。

青年能不能留下来，既要看事业空间，也要看生活温度。依托镇三产融合园，威坪镇积极打造共享青创工位、暖心青年食堂，补齐办公、生活和休闲配套短板。同时，通过常态化走访，及时掌握青年在住宿、子女就学、技能培训、权益保障等方面的需求，提供岗位推荐、创业扶持、难题协调等全周期服务，营造宜居、宜业、宜创、宜养的青年发展环境。

以产业筑高台，以乡情聚英才，以服务暖人心。一套组合拳正在加快释放青年集聚效应。截至目前，威坪镇已累计实现中青年转移集聚150人。越来越多青年从“外出闯荡”转向“返乡发展”，成为特色种养、乡村文旅、电商直播、农产品加工等领域的新生力量，也为镇域发展带来了更多新思路、新业态和新可能。

“关键是要让回来的青年有事做、有奔头、有归属。”威坪镇党委副书记金文涛说，下一步，威坪镇将持续放大县域副中心的辐射优势，深挖特色产业、做优青年服务、厚植发展沃土，让更多青年不仅回得来，更能扎得下根、干得出彩，为乡村全面振兴注入更持久的青春活力。

千岛湖新闻网编辑：义永华 马峰明