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记者 郭佳
“从今天开始,我就是下姜村的一份子了。”3月20日,历时一个多月的下姜村乡村振兴职业经理人招聘终于尘埃落定。来自江苏的赵祥兵,在百余位村干部、民宿代表、旅行社负责人和村民的见证下,接过了红红的聘书。
赵祥兵,是一个土生土长的苏北汉子,大学毕业后的21年里,他一直和“三农”工作打交道。得知自己被“录取”的消息,赵祥兵第一时间向住在苏州的家人报了喜。“终于如梦回归干了21年的老本行!”在“梦开始的地方”——下姜村,“圆梦”的赵祥兵面对众乡亲期盼的眼睛踌躇满志。
“赵经理,你打算怎样帮我们引入更多的游客?”“我想重要的是借助下姜品牌的推广,并且通过龙头的带动和线上线下的营销,我相信今后客源不是问题,请你放心。”
“赵经理,我是隔壁源塘村的,我想问您,今后您是着眼下姜村还是整个下姜及周边地区的发展?”“我们将来要做的,就是通过持续提升下姜村这块品牌的影响力,来带动周边的乡村振兴,这也是我努力追求的结果。”
台上台下,赵祥兵与村民现场一问一答,不仅让村民更多地了解了这位下姜产业发展的新“舵手”,也让村民感受到了一份加快下姜及周边产业振兴发展的信心。
从赵祥兵口中得知,猪栏餐厅的运营和管理,将是他担任职业经理人的第一个具体项目,他将全力做出一个可复制的样本。“凡是有利于增加业绩效益,有利于加强内控建设,有利于打造下姜品牌,有利于辐射带动周边,都可以大胆创新,积极尝试。”
据了解,下姜村职业经理人的年薪为18万,并与效益相挂钩,上不封顶,下不封底。“为了给职业经理人更多的经营管理自主权,枫树岭镇和下姜村也将陆续出台更灵活的机制,为他营造更好的经营管理环境。”枫树岭镇相关负责人说。
千岛湖新闻网 编辑:叶青 姜智荣
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