[意见概要]：加强协辅警队伍管理

[整改目标]：严把协辅警招聘、培训、管理关、强化交通执法业务和纪律作风教育培训，严格监督检查和考核关、提高协辅警整体素质。

[整改情况]：

为进一步提升协辅警的素质和形象，大队首先把好协辅警的入口关，进一步规范了招录条件，严把条件，严格体检，严格政审，严格面试，实行公开招聘，严把招录关，确保聘用人员的素质，其次是加强业务培训，提高聘用人员素质。通过大队和科室所中队二个层次的集中培训、民警一带一师傅带徒弟式培训、到相关实战岗位跟班培训等多和形式对协警开展业务、技能和纪律作风教育培训，不断提高他们的综合素质，优化形象。三是严格管理，细化考核，奖勤罚懒，对不适合人员坚决予以劝退。对违反纪律、制度的12名协警严格予以督察记分，并扣除相应的月考核奖。今年还坚决辞退了5名不适宜在交警工作的协警，净化了交警协警队伍。

                  淳安县公安局警察大队
2015年12月22日