淳安县红十字会成立于1990年5月（淳政〔1990〕17号文），设理事会，由县有关部门的 18 位负责人任理事组成淳安县第一届红十字会理事会，县红十字会理事会办公室设在卫生局。1992年4月11日，淳编[1992]4号文件批复，将淳安县红十字会办公室确定为全民事业单位，定编人员2名。2005年5月，县委[2005]26号文件明确县红十字会办公室参照国家公务员制度管理。同年11月25日，全县各乡镇及县教育局相继成立了基层红十字会组织，并颁发了红十字会标志铜牌及印章。现有基层红会组织24个（23个乡镇、1个县教育系统红十字会），截至目前，县红十字会现有团体会员50个，会员12000名。其中红十字青少年会员8620名。

　　（一）红十字会管理体制基本情况

　　县红十字会成立以来，县红会办由卫生局代管，办公经费列入卫生局财政预算，工作人员工资福利由卫生局发。红十字会仅设专项救助帐户。根据浙江省机构编制委员会办公室《关于理顺市县红十字会管理体制有关问题的通知》（浙编办〔2006〕17号）和中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅《关于进一步加强红十字会工作的意见》（市委办〔2006〕3号）精神，于2007年5月30日，淳安县机构编制委员会下发文件（淳编〔2007〕30号），明确了县红十字会由卫生局代管改为由县政府分管领导直接联系；县红十字会实行单独设置，为副科级财政补助事业单位，列入群团机关管理，核定人员编制2名，同时撤销县红十字会理事会办公室，并收回其2名全额事业编制。其机关的工作人员参照公务员管理，并规定了县红十字会的主要职责。

　　2010年11月22日，淳安县机构编制委员会 淳编（2010）53号文件“关于淳安县红十字会职能配置人员编制和科室设置的批复规定：核定人员编制3人，设置一个综合科，单位列入群团机关管理，为副科级财政补助事业单位，会机关工作人员参照国家公务员制度管理。”

　　（二）近年来主要工作

　　1、深入学习贯彻《红会法》，推动红会工作。《红会法》的颁布实施，为红十字会工作的开展提供了法律保障，从而使红会工作走向法制化轨道，本会把学习、宣传贯彻《红会法》作为一项重要工作来抓。以开展的“迎新年博爱帮困”、“5・8” 世界红十字日博爱周”等活动为载体，采用多种形式进行红十字运动基础知识的宣传，扩大了红十字会在我县的影响。

　　2、积极开展备灾救灾和帮困工作。在“5・12”日四川汶川发生地震，我县红十字会在第一时间迅速启动了赈灾募捐。据统计，县红十字会接受社会各界爱心人士的捐款共计2986851.08元，通过浙江省红十字会送往灾区。同时，针对我县地处山区，灾害多发的实际，及时做好汛期灾害调查工作，积极争取上级红十字会的援助支持，做好备灾救灾工作。据初步统计，仅09年，共募集发放红十字救助款物106.3万元，其中救助现金53.4万，救助物资价值52.9万元。

　　3、积极开展红十字现场救护培训和人道救助领域拓展工作。近两年来，县红十字会在交通、电力公司、旅游和消防等高危行业和人群中开展培训活动，今年5月28日，成立了我县首个红十字人道主义培训基地，红十字青少年救护培训基地的成立为青少年树立救护理念、掌握救护知识、提高救护技能、降低伤亡发生率提供了一个良好的实践平台。共累计培训红十字救护人员1022名，提高了学员的自救互救能力。 同时，积极拓展人道救助领域服务。结合重大节日，开展捐赠和慰问残疾儿童、贫困学生、孤寡老人等活动。在纪念“5・8”世界红十字日的博爱周期间，组织红十字医疗小分队，带着医疗器械，到临岐、大市、姜家、富文、宋村等乡镇开展“关爱农民、共建和谐――红十字援助进农家”为主题医疗咨询和义诊活动。

　　4、积极参与推动无偿献血工作。我县无偿献血的具体工作，基本上由红十字会承担，通过几年来的宣传发动，形成了领导重视、全民支持的良好局面。在做好以“三个转变，一个延伸”为重点的献血工作取得了较好的成绩，连续九年采供血比例超过百分之百，连续8年被省、市政府评为无偿献血工作先进县。同时，还配合相关单位开展血液专项整治工作，为我县临床用血安全做出了积极贡献。同时，积极开展造血干细胞捐献的动员、宣传和登记等工作。到目前为止，淳安有3位成功捐献造血干细胞，在全省范围内排在前列。

　　总的来说，我县红十字会的工作在上级红十字会和社会各界的关心支持下，已取得了一定成绩。但我县基础薄弱，与兄弟县市相比，还存在较大差距，由主要表现在：目前我县红十字会管理体制还未彻底理顺，基层组织建设和红十字青少年工作流于形式；社会社会影响力不大；救灾备灾能力太弱；依法募捐和卫生救护知识培训开展不够正常等等，这些都有待于不断探索和解决。