千岛湖新闻网讯 （记者 义永华 见习记者 吕园苗 通讯员 王何勇 王小晶） 连日来，左口乡、大墅镇推行了干部联片包村认人、认情、认事“三认”服务机制，动真格、出实招，激励干部深入一线熟民情、破难题、优服务。

　　左口乡创新编制方式，在地图上编制民情图。包村干部带着各村分布图下村，逐一走访农户、摸清地形、掌握村情，并在民情图上标注各家各户基本情况，重点标示困难户、老党员、村民代表以及地灾隐患、危房所在地等信息。同时，根据各村庄大小及自然村分布情况，把一个行政村的民情图拆分为几张区域图，让原有的村庄分布图丰满、充实起来。“民情图的绘制既让包村干部深入农户、掌握第一手资料，也联络了感情、融洽了干群关系，使包村干部真正成为了‘村里人’。”该乡相关负责人说。

　　每周固定服务动真格。该乡明确周一为包村干部固定服务日，并在村公示牌上标出每周固定服务时间、工作职责和联系电话，由群众监督到岗服务情况。同时，坚持即知即办，将固定服务与每周一干部夜学相结合，明确每周一晚上包村干部向乡主要领导汇报当日到村走访情况。针对带回来的问题，乡主要领导能当场拍板的当场解决，不能当场拍板的提交班子会议研究解决，涉及上级有关部门的由各联村领导向上沟通解决。

　　另外，建立“月度服务之星”评选制度，成立乡级层面的包村干部服务群众考评组，在每月5日之前，采取看台账和见实绩相结合的方式，对上月包村干部服务群众进行定量评价。根据各包村干部周报表月度统计，以及民情日记、民情档案记录等情况评价打分；根据“村情月考”制度，通过口头陈述形式对包村干部进行村情民情考评；通过暗访的形式，由考评组深入各村就包村干部为民办事情况以及群众满意度、认可度等指标进行考评。评出的“月度服务之星”分别在乡、村两级公示，并与年度考核相挂钩。

　　大墅镇及时组织召开联片包村“三认”工作会议，40余名包村干部悉数到场。年后上班第一天，该镇调整了镇领导班子和干部员分工，要求领导班子固定联系一个片，一般干部固定承包一个村，做到每名镇干部都有承包村。制定了《联片包村干部工作职责》，明确包村干部需承担化解矛盾纠纷、助推项目建设、提供便民服务、宣传贯彻政策等具体职责。

　　按照“干部三亮牌”的要求，该镇专门制作了身份牌、去向牌和公示牌，标明姓名、职务、联系村和电话等内容，既能使村民快速认识包村干部，又方便及时联系。

　　利用走村拜年的机会，全体包村干部带着情感、带着问题进村入户，对困难户、残疾户、“三老一特”党员、种养殖大户等对象进行走访，并深入了解村里存在的问题和涌现的好人好事，帮助村里理清思路，制定发展计划。

　　同时，该镇继续推行包村干部联村住夜制度，要求包村干部在入户走访、熟悉村情的基础上，编制一张包含村庄地形、农户分布、组织设置等内容的村情图，向每户农户发放标明包村干部相关信息的民情联系卡，在村委办公楼前开设民情联系箱，按照“一村一档”、“一户一档”、“一事一档”的要求，建立一套民情档，记录每次进村入户走访联系的民情账，并定期召开不同层面人员参加的民情恳谈会。

千岛湖新闻网　编辑：郭楠 姜智荣