公司的“知识长廊”和公司工程部的“工程项目照片墙”是杭州千岛湖房地产开发有限公司所有团员青年心中的骄傲。近年来，在杭千房党支部的领导下，该公司团支部积极发挥组织作用和青年人的聪明才智，紧紧围绕公司的生产经营、奋斗目标而努力，勤奋敬业地战斗在各个工作岗位，为公司的发展壮大做出了积极贡献。

　　引导培养 扎实推进团组织工作

　　目前，杭千房有员工25人，其中35岁以下的团员青年9人。年轻的工作团队让公司十分注重对青年员工的引导和培养。2013年，该公司成立了团支部，以培育高素质的青年员工为目标，以为党支部培养、输送合格的优秀党员为重点，团结带领广大青年团员立足本职，敬业奉献，积极进取。

　　今年，该公司团支部坚持围绕县政府工程建设项目年度工作目标，勤奋工作、开拓创新，认真做好团员发展、团员教育管理工作，真正做到工作有计划、有落实、有检查、有总结、有成果。

　　每月一次建议 为发展出谋划策

　　“年轻人富有活力和创造力，但是怕吃苦，工作稳定性不高。”该公司负责团支部工作的童文娟说，针对年轻人思想浮躁、跳槽频繁的现象，该公司团支部坚持每月召开一次会议，组织团员开展学习活动，帮助他们树立正确的人生观和世界观，全身心地投入到实际工作中。不仅如此，为充分发挥青年人的聪明才智，该公司团支部还推出了每月开展一次合理化建议活动，鼓励年轻人为公司发展出谋划策，此举不仅能帮助年轻人树立信心，还能以集思广益的方式促进公司发展壮大。

　　“合理化建议活动增强了年轻人的上进心，提升了年轻人的思想认识，让他们能够充分认识自身价值存在。”童文娟说。据悉，今年公司有2名共青团员向公司党支部递交了入党申请书。

　　每年一次主题活动 增强企业凝聚力

　　提起该公司工程部的年轻小伙子余凯，在整个集团中可谓无人不知、无人不晓。新闻媒体中总少不了余凯的身影。“去年管理“芳菲隐珠”项目，又让我在电视上露了几次脸，让我信心百倍，也让我感受到了集体的温暖。”余凯感慨地说。

　　据介绍，为增强企业员工的的战斗力和凝聚力，帮助青年员工做好生产经营的同时，该公司团支部坚持每年开展一次主题活动，充分调动青年员工的积极性和参与性，为企业的发展营造了良好的团队氛围。“今年我们将开展‘美好愿景’主题活动，增强团队精神，增进同事间的感情，为自己、为公司、为社会作贡献。”童文娟说。（张振龙）