本网讯（记者 章晶 通讯员 方文珍）日前，由县人社局主办的界首乡留守人员餐厅技能培训班在中财湖庄开班，60多名来自界首乡的留守人员将在这里接受8天的专业餐厅服务训练。这也是县人社局探索预备工机制、实现满足县内旅游行业旺季用工需求的第一步。

　　由于我县旅游淡旺季明显，故以旅游市场为依托的餐饮行业容易出现旺季用工不足、淡季“养兵”成本高等问题，尤其是地处农村等较偏区位，且具有一定规模的农庄、酒店、饭店等，一到旅游旺季便人手紧缺，只能就近从周边村庄招聘村民做临时工。而这类群体由于文化素质不高、服务意识不强，在一定程度上影响了农庄、酒店的经营发展和游客满意度。

　　针对这一现象，县人社部门在前期对各行业用工情况进行深入调研的基础上，在界首乡先行试点，以中财湖庄为基地，利用理论加实操的方式，围绕文明礼仪、健康卫生等环节为周边留守人员组织一次系统性培训。“家里农活不多的时候，刚好旅游的人多生意好，就会过来帮忙，以前都是一来就马上上岗的，有些东西也不太懂，现在学习一下取取经，让服务质量也提升提升。”参加培训的余大姐笑呵呵地表示，这次“进修”让她受益匪浅。

　　据了解，本次培训结束后，对其中技能掌握较好、服务意识较强的人员，中财湖庄将直接纳入临时雇佣名单。

　　通过建立起“就近用工预备库”，实现满足旺季用工与农民增收致富双赢效果，县人社部门相关负责人表示，下一步将在总结界首乡试点经验的基础上，继续完善留守乡村人员预备工机制，并将其延伸到环湖经济圈，服务“秀水富民”。 

编辑王建才