为提高员工素质，并考查近期新入职员工对POS机操作的熟练程度，捷城物业公司停车管理部于6月11日组织19名新进员工进行了一次业务培训和技能考核活动。

　　活动分两个阶段进行，第一阶段为停车收费业务培训，首先由公司副经理汪文龙对停车收费这一行业的特性作了总体介绍，并着重强调了工作中的安全问题以及服务态度问题。随后，还对停车收费的具体工作内容作了详细讲解，并就公司相关规章制度对在场员工进行了现场问答。

　　第二阶段分批对员工进行了POS机操作技能考核，要求员工在规定时间内流畅地完成一系列的业务操作。整个考核过程由2名分管经理和4名小组组长监考，2名后台人员配合统计，十分严谨。考核结果总体令人满意，但也呈现出一些不足之处。各小组组长根据本次考核结果将对个别操作不熟练的员工进行针对性的强化训练，并将训练结果及时反馈，保证每位员工都能熟练掌握POS机的基本操作。

　　活动结束后，许多新员工纷纷表示这样的活动非常有意义，既能加强对本职工作的理解，又能发现自身存在的问题，同时还增进了同事之间的联系。（姚哲涵）