为加强党员的教育和管理，强化党员的党性观念，增强党组织的凝聚力和战斗力，按照县委组织部的统一部署，建设集团此次充分结合6月25日党员集中活动日，切实有效开展半年度党员民主评议工作。

　　此次评议，在前期做好组织关系细致排查的基础上，建设集团按照分类管理、区别对待原则，并结合实际对所属91名党员划分为在职党员和普通党员两个类别，同时细照“十个是否”、直接确定为不合格党员“六种情形”，“不合格党员主要表现”及违反“无违建县”创建、“五水共治”的“十五种情形”等评议重点，细化评议条目，改进评议方法，突出针对性、实效性。评议通过个人自评、党员互评、群众测评、组织评定四个环节进行，并按照10%、30%、30%、30%的权重计算每个党员的量化评议综合得分进行分类排名，本次共评议出先锋党员11名，未评出不合格党员。

　　近年来，为进一步夯实基层党组织队伍建设，建设集团抓实长效管理机制，认真落实党员评议制度，并先后组织开展群众路线教育实践活动、在职干部返乡报到服务、党员集中活动日、在职党员进社区等活动。
为稳固基层党组织队伍建设，建设集团实施谈心谈话常态化管理机制，做到党员干部工作变动必谈、思想波动必谈，职务升迁必谈。同时，在推进年度重点工作及项目建设过程中，不断加强党员干部作风教育和廉政教育，对出现慢作为、不作为、不落实等行为的党员干部，落实抓早抓小要求，及时进行提醒谈话，尽早消灭倾向苗头，促使党员时刻保持清醒头脑，不断增强自我净化能力，始终保持党员队伍的纯洁性、先进性，有效增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　在坚持民主评议制度上，建设集团全面贯彻党的基本路线方针，把党员党性定期分析评议工作列入党委的重要工作日程，紧紧围绕本单位发展实际，做好每季度党员党性分析评议工作，做到抓制度落实不打折扣，为年度评优评先提供依据。同时，在评议过程中，充分结合项目建设、企业发展、民生服务等重点工作，细化义务标准，完善评议条目，并邀请群众参与党员评议，确保民主评议既贴合实际又具有较强的操作性。

　　为进一步提高党员干部服务意识、责任意识，特别是中层以上干部队伍建设，集团党委继续狠抓问题整改，针对反弹、新发现两个类别，梳理出党委班子6项整改问题，11项举措，下属企业班子成员共梳理30条重点整改问题，并实施52条整改措施力除作风顽垢，并定时、定点公开，接受群众监督。同时，积极组织27名党员干部开展 “在职干部返乡报到服务”、“每月25日党员集中活动日”、机关支部“在职党员进社区”等活动，既丰富了党员活动载体，又强化了党员服务意识。截止目前，累计开展返乡报到服务60余次，党员集中活动42次，机关支部“在职党员进社区”服务4批次。（陈伟）