随着国有企业改革的不断深化，青年团员在国有企业中的作用日显重要，而这也赋予了共青团工作的新机遇、新课题和新挑战。如何在变化的新形势下，使共青团工作紧密配合企业的生产经营活动，服务青年、服务企业、发挥青年在企业发展中的积极作用成为一项重要的研究课题，企业团青工作的研究和探讨具有深刻而实际的意义。其中，如何使共青团在企业发展中发挥更大的作用，如何进一步开展好共青团活动，更是其中的重中之重。

　　青年员工是单位的生力军，是单位未来的决策和骨干力量，是单位发展的不竭动力，共青团工作是维系单位发展和青年成长的纽带，应团结和带领团员青年，积极投身工作实践，为各项工作任务稳步推进，实现各项目标贡献青春力量。现阶段随着市场经济的进一步拓展，公司各项业务的发展面临着巨大的机遇与挑战，作为党的助手和后备军的共青团，必然深受单位的特别关注，而共青团的活动也显得更为重要。

　　找准共青团活动与公司各项业务发展的契合点，有针对性地将活动开展与青年员工建立两个有效结合点。一是针对各单位中青年角色的双重性，丰富其活动内容。青年员工既要当好同级党组织的助手，又要当好行政的帮手，这就进一步拓宽了青年员工工作的领域和内容，使得共青团活动的开展内容有了极大的丰富，能够更加的多样化。二是针对公司团员青年工作的联合性，拓宽活动开展途径。建设集团团委下设三个团支部虽分别从事不同工作，但团员青年工作和服务的对象均与城市建设、服务民生形影不离。因此，联合开展活动成为拓宽视野和交流经验技术的重要途径，也成为扬长避短，实现自身价值的重要方法。如在每年全县举办的各项技能比武竞赛中，广大团员青年均踊跃参与其中，通过展现自身技能水平，与各参赛者一较高低，从而把握机会交流学习典型、先进的技术，弥补自身不足的同时提高业务技能水平。

　　以创新的思维开展共青团活动。2016年,是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年，共青团工作必须与时俱进，不断调整和适应，创造出新的活动优势，才能更好的团结带领、凝聚青年。

　　团的任何一项工作都要紧密围绕党的工作来开展，做到与集团的中心工作相结合，最大限度发挥团员青年的潜能，从而激发他们的工作热情和活力。在开展共青团活动时，要牢固树立以青年为本的观念，准确把握时代特征、青年特点和青年需求，才能引起更强共鸣，吸引更多参与。

　　精心策划、创新创效。创新是共青团活动朝气蓬勃的源泉，团的活动有创新才有活力。

　　在活动内容上要突出新颖性。青年队伍是一支思维活跃，追求新鲜、充满激情的群体。为此，共青团的活动，既要从实际出发，又要适应青年特点，在活动的形式和内容上刻意求新。要使青年员工成为活动主体，除了要求团干部视野开阔，积极引进和借鉴兄弟团组织的好做法、好经验外，还应发动青年献计献策，使活动花样翻新，让共青团的活动更具生命力。

　　在活动手段上要注重现代性。团的活动要树立现代理念，积极运用网络等高新技术，加强平等互动的双向交流。要探索建立和充分利用符合时代潮流和青年需求的新的活动阵地，如青年QQ群、青年微信群等，努力推动活动创新，不断增强共青团活动的吸引力和感染力。

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望则国家有希望”。对集团各项事业而言，同样如此，只要共青团在集团各项工作中找准定位，在集团事业的发展过程中不断摸索，通过进一步开展好丰富多彩、形式多样的共青团活动，凝聚青年，让青年自觉地参与共青团工作，才能推动建设集团团委的发展，更好地为建设集团献计献策，开拓新时期共青团工作的新篇章。（张振龙）