淳安县水务有限公司招聘辅助性员工公告
淳安县水务有限公司是县政府直属国有企业建设集团的下属子公司,主要从事集中式供水生产和供应,城镇污水处理、管网维护及设备维修等。因业务发展需要,经研究,决定公开招聘辅助性工作人员4名。
一、招聘岗位及要求
招聘岗位 | 招聘人数 | 年龄要求 | 性别要求 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 |
管网、设备运维管理员 | 4 | 男性45周岁以下,女性40周岁以下。 | 男性不少于3名 | 全日制大专及以上 | 机械、设备、计算机等相关专业 | 1.能熟练操作电脑,机械自动化设备等; 2.有电工证、电焊证等行业相关证书或有设备维护经验可优先考虑; 3.工作地点在界首、文昌、坪山等地区,须适应长期倒班。 |
二、报名条件
1.坚持党的基本路线和各项方针、政策,遵纪守法,具有履行职位所必要的政治素质和业务水平;具有岗位所需组织、协调能力。
2.淳安户籍,身体健康,能胜任岗位要求。
3.无不良记录或违法犯罪记录。
4.单位在职人员录用前须提供所在单位和主管部门的同意证明或劳动合同解除证明。
三、报名方式
1.报名时间:2019年11月26日--11月29日中午12时止。
2.报名地点:淳安县水务有限公司办公室(淳安县千岛湖镇开发路500号),联系人:姚越华,联系电话:64880258。
3.报名方式:现场报名。报名需提供材料:本人身份证、学历证书、户口簿、工作经历证明材料、职业资格证书等原件和复印件,以及近期拍摄的同版1寸免冠近照2张到指定地点报名。
4.资格审查:报名时由招聘单位对报名人员进行资格初审,报名结束后进行复审,经复审符合条件者参加招聘,并发给准考证。有效报名人数不足招考计划1:1.5倍的将核减招聘计划人数。
四、考 试
1.考试包括笔试、面试、计算机操作和电路接线操作。岗位按照1:1.5的比例确定进入面试、计算机操作和电路接线操作的人员,且笔试总成绩须达到60分以上(注:笔试成绩只作为入面门槛,不作为最终综合成绩的组成部分)。面试、计算机操作和电路接线操作成绩分别占最终综合成绩的50%、25%和25%(计算公式:最终综合成绩=面试成绩×50%+计算机操作×25%+电路接线操作×25%),面试、计算机操作和电路接线操作成绩折算成最终综合成绩时,分别保留二位小数(四舍五入),如最终综合成绩相同,则以电路接线成绩高分排位在前。
2.笔试、面试、计算机操作和电路接线操作时间、地点另行通知。
五、体 检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检对象按最终综合成绩从高分到低分按1:1确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员在体检前确认不参加体检、临检时放弃体检或体检不合格者,可以在面试合格人员中依次递补。体检相关费用需自理。
六、组织考察
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察对象在体检合格人员中根据最终综合成绩从高分到低分按招聘计划与考生1:1的比例确定,对入围考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性等方面进行全面考察。考察中发现有不合格、不符合招聘资格条件或自动放弃的,则逐个依次递补进行考察。
七、公示及聘用
根据报考者考试和考察结果,择优确定拟聘用人员;若招聘岗位没有合适人选,该招聘岗位可以空缺。拟聘用人员名单进行为期3天的公示。公示结束后,没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的,按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员,经查实不符合聘用条件的,或本人书面申请自动放弃的,取消其拟聘用资格。
聘用前与原单位签订劳动(聘用)合同的,由本人负责与原单位办理解除劳动(聘用)合同关系。聘用人员劳动合同实行一年一签,首次签订劳动合同试用期为一个月(包含在劳动合同期内)。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的,将解除劳动合同关系。
八、工资待遇
聘用人员工资比照水务公司同类辅助人员标准,实行岗位工资并进行绩效考核挂钩,聘期内按企业标准交纳社会保障金和住房公积金。
九、其他事项
1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、聘用资格。
2.进入面试及实操、考察、拟聘用人员名单在 “淳安水务”微信公众号公布。
3.本公告由淳安县水务有限公司负责解释。
淳安县水务有限公司
2019年11月22日