需求职位

人数

岗位职责及要求

行长／副行长

1名／1名

²      主要职责：全面实施支行领导职能，完成各项业务经营、管理目标及开展对外业务营销、组织内部管理。

²      岗位要求：40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上。有较强的组织协调能力、执行能力、业务管理和拓展能力。

营销部经理

1名

²      主要职责：落实支行业务发展目标，有效管理业务团队。

²      岗位要求：40周岁以下，大专以上学历，金融从业5年以上。具有较强的业务拓展能力、领导管理能力，在淳安当地具有良好的社会关系基础。

客户经理

5名

²      主要职责：承担向客户全面营销银行的所有金融产品与服务，并进行客户关系的维护工作，负责贷前调查和贷后检查，控制信贷业务风险。

²      岗位要求：35周岁以下，大专以上学历，3年以上银行相关经验；有较强的风险防范意识、市场开拓能力、客户评价能力和业务管理能力，能全面从事资产、负债和中间业务者。具有3年以上企业财务管理工作经验或具有银行业务专长者条件可适当放宽。

营业部经理

1名

²      主要职责：全面负责支行柜面的日常管理，合理调配支行柜员的工作，负责支行会计柜面业务的综合管理及支行的各种会计核算。

²      岗位要求：35周岁以下，大专以上学历，从事金融会计工作5年以上。有较强的业务操作能力及服务和营销意识，具有一定的内部管理能力，具有县级支行财务核算与结算管理工作的业务能力。

临柜员工

7名

²      主要职责：负责接待客户，办理各种本外币业务，能向客户介绍本行的金融产品与服务，熟练进行柜面服务和营销。

²      岗位要求：30周岁以下，大专以上学历。具有1年以上银行相关工作经验。了解金融理论、会计知识与营销知识等，熟悉金融产品，具有会计、储蓄日常业务操作技能，能独立处理各种工作中的日常问题。