网报讯　（记者　王筱倩）杭州千岛湖啤酒有限公司积极践行科学发展观，不断开拓进取，2009年入选杭州市大企业大集团竞争力百强榜。

　　谈起企业发展历程，千岛湖啤酒有限公司党委副书记余永富表示：“在千啤企业精神和工作理念的带领下，坚持科学发展、和谐发展，努力打造对社会负责、为淳安经济发展作贡献的企业，是我们矢志不渝的目标。”当前，该企业大胆创新、锐意改革，企业效益节节攀升。

　　科学反展观的核心是“以人为本”。千岛湖啤酒有限公司坚持科学管理方法，把员工利益放在首位，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，最大限度集中全公司的智慧和力量。活动伊始，公司组织四个党支部，共85名党员扎实开展理论学习，召开科学发展观专题动员会和民主讨论会，学习陈柱平、钟伟良、毛文国先进事迹，征集推动企业发展“金点子”，开展党组织与普通员工谈心交心活动，引导党员带头学“三无”，使科学发展观理念深入基层、深入人心。同时，根据企业的实际积极创新学习方法，利用生产经营例会、培训会、晨会等妥善处理工作与学习的矛盾。

　　科学发展观的第一要义是发展。千啤党委实施建党工作围绕经济建设，强化党组织领导核心，凝聚人心，重点发展一线员工、科技人员、年轻的男女青年为建党对象，加强党的先进性建设，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步，为构建和谐企业提供坚实组织保证。党务工作有专职党务人员和兼职行政领导相结合，定期召开员工代表坐谈会，民情恳谈，民主决策。

　　余永富说：“各种活动的开展，使党员认识进一步提高，对党的感情进一步加深，模范先锋带头作用更加明显，也让越来越多的普通员工萌生与党进一步靠拢的积极性。往年，公司写入党申请书的对象并不多，但去年一年就涌出20多名，通过层层挑选，我们最终选出一批年轻、学历高、一线的员工为建党对象。现在，这些员工都在各自的岗位上积极学习，起到示范带动作用。”

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