千岛湖新闻网讯（记者 徐丽 通讯员 许洲）春节将至，也是一年务工人员返乡高峰。为破解我县节后“用工荒”难题，1月18日，淳安县劳动和社会保障局抓住有机时机，组织我县十二家企业赴淳安移民较多的江西省景德镇市浮梁县，参加浮梁县2012年春季招聘洽谈大会，用乡音、用“亲情”联系感情招工，破解我县节后部分企业“用工难”问题。

　　近年来，我县发展不断加快，企业不断增多，且发展壮大。我县这个用工输出大县也遇到了“用工荒”难题。如何来破解“用工荒”难题，为企业发展注入活力，我县想了许多办法，其中，组织企业赴外地招工就是其中之一。而江西浮梁县是淳安县主要移民聚居县，全县有两万多淳安移民。移民与淳安家乡人民一衣带水，语言相通，感情相融。我县认准这次浮梁县招聘洽谈大会，把它作为2012城乡统筹区域发展、打造创业淳安能力资源交流暨创业项目推介大会的项目之一，相关部门做了大量工作，大打亲情牌。

　　当天的浮梁县雨水不断，天气寒冷，但招聘洽谈大会却不冷场，人声鼎沸。招聘洽谈会现场，在“淳安发展需要您”的横幅下，当地人员纷纷来招聘台前询问招工事宜，尤其以淳安移民的后代居多。许多企业的招聘工作人员用故土的乡音对他们谈故乡的变化和发展，用亲情诚邀他们回故乡，看看这里的变化发展，到这里来安置就业，为故乡发展出力，现场一片浓厚乡情氛围。许多淳安移民老乡看准自己适合的工作岗位立即签下了招聘书，并表示带领其它老乡和朋友一同来淳安就业发展。

　　在现场，一位移民老乡汪先生开心地说，“今天带着我的家人来招聘会上看一下。千岛湖是我老家，我在这边出生的，没有到千岛湖看过。这次趁这个招聘会，到老家去看一下发展。听说老家那边发展得很快、发展得很好，到那边看一下有没有发展的机会。”而另一位老乡王先生用威坪乡音说了起来：“听说浙江老家在这里有个招聘会，我父亲叫我到这里看一下有没有合适的工作。”

　　我县正在成长的先芯科技有限公司二期工程刚刚开始，农夫山泉、开元度假村不断发展，而企业发展需要大量人才加盟，它们此次赴浮梁招工，提出了优厚的条件，希望能让移民老乡都来自己企业工作。

　　浙江先芯科技有限公司生产经理王凯说：“现在遇到了“用工荒”问题，遇到这次机会，这里又有很多淳安的老乡，所以公司派我们来招一些员工回去，为家乡建设出力。”农夫山泉杭州千岛湖饮用水有限公司人事科长洪学德说：“在这里，深切感受到了淳安移民后代对故乡的热爱，他们纷纷愿意加盟农夫山泉，愿意在农夫山泉安心工作。”杭州千岛湖开元度假村人力资源总监盛凤琴也说：“现在我们也面临用工难问题。选择浮梁县作为我们2012年招聘开场，我们相信在政府的支持下，我们新一年的用工会有希望的。”

　　为做好这次招聘人员工作，我县劳动和社会保障局与浮梁县有关部门提前做好了各项工作，也取得了当地有关部门的大力支持，他们认为这次来招聘对双方发展都有益。江西省景德镇市浮梁县就业局副局长方玉珍说，“我县把淳安县的就业信息传递到每家每户，做到家喻户晓，我们浮梁县有许多淳安移民和移民后代，近几年来，淳安经济发展很快，千岛湖知名度也很高，这次招聘会为我县提供了很多就业岗位，也为我县解决了就业人员，同时为我县就业人员提供了学习平台和锻炼机会，是两县双赢互利的好事。”淳安县就业管理服务处主任胡相成也说，“今天我们利用过春节农民返乡的机会带部分企业到浮梁县来招工，主要利用我们淳安的移民恋故土、我们的亲情之情、乡音之情到淳安去工作，到淳安去发展，同时缓解我们部分企业的招工困难。”

千岛湖新闻网 编辑：方耀