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记者 江晓帆 通讯员 钱弩 周丽君
拉丝、塑绞、冷却、印字、成缆、包装……一根根细长的“裸体”铜丝,经朱师傅妙手操作,便穿上了五颜六色的外衣,缓缓地从生产流水线上走来。机器的另一端,几名女工麻利地剪线、贴标签、包装、入袋,一捆捆“永通牌”电线电缆产品装车发往各地经销商。
“老板待我们就像亲朋好友一样,逢年过节时,每位员工都会收到过节费或者油米等生活用品。还为每位员工提供免费的工作用餐,住宿、宽带和电视这些费用都是公司全包的。”今年42岁的朱律冬言语中透露着感激之情,他从2007年进到永通电缆,从事机电一体化工作,由于朱师傅的爱人不在同一单位,公司编制是单职工家庭,女儿在千岛湖镇上上学,公司在分宿舍时,还特意为他分得两个房间,生活上给予他最大帮助。
杭州千岛湖永通电缆有限公司成立于2002年,是一家集电线、低压电缆、网线等研发与生产一体的企业,年销售产值达10亿元,现有职工170余名。该公司始终坚持规范化管理和标准化生产,严把产品质量关,公司信用等级连续10年获得3A级,赢得广大经销商和用户的信赖。并曾多次获得“先进单位”、“纳税贡献大户”、“优秀基层工会”、“先进职工之家”等荣誉,2014年还获得“杭州市五一劳动奖状”。
在外部经济整体不景气的大背景下,很多企业都开始采取裁员减员的策略,而永通公司却始终坚持“职工就是企业的最大财富”的理念,做到不裁员不减员。职工应享受的福利,一件都不能落下,每两年安排职工一次外出旅游休养,同时保证员工工资每年都有10%左右的增幅。今年,为配合县里的“五水共治”工作,永通公司主动关闭了使用燃煤锅炉的橡缆分厂,28名职工在公司内部转岗消化。
公司副总经理王斌对记者说,企业是靠市场的,市场靠产品,产品靠技术,技术靠工人。一支稳定的职工队伍,是企业搞好生产经营,创造效益的根本。只有让员工对工作、生活、社会保障等有一个比较放心的归属感,他们才会百分百为企业奉献。
编辑王建才程就
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