记者 江晓帆 通讯员 钱弩 周丽君

　　拉丝、塑绞、冷却、印字、成缆、包装……一根根细长的“裸体”铜丝，经朱师傅妙手操作，便穿上了五颜六色的外衣，缓缓地从生产流水线上走来。机器的另一端，几名女工麻利地剪线、贴标签、包装、入袋，一捆捆“永通牌”电线电缆产品装车发往各地经销商。

　　“老板待我们就像亲朋好友一样，逢年过节时，每位员工都会收到过节费或者油米等生活用品。还为每位员工提供免费的工作用餐，住宿、宽带和电视这些费用都是公司全包的。”今年42岁的朱律冬言语中透露着感激之情，他从2007年进到永通电缆，从事机电一体化工作，由于朱师傅的爱人不在同一单位，公司编制是单职工家庭，女儿在千岛湖镇上上学，公司在分宿舍时，还特意为他分得两个房间，生活上给予他最大帮助。

　　杭州千岛湖永通电缆有限公司成立于2002年，是一家集电线、低压电缆、网线等研发与生产一体的企业，年销售产值达10亿元，现有职工170余名。该公司始终坚持规范化管理和标准化生产，严把产品质量关，公司信用等级连续10年获得3A级，赢得广大经销商和用户的信赖。并曾多次获得“先进单位”、“纳税贡献大户”、“优秀基层工会”、“先进职工之家”等荣誉，2014年还获得“杭州市五一劳动奖状”。

　　在外部经济整体不景气的大背景下，很多企业都开始采取裁员减员的策略，而永通公司却始终坚持“职工就是企业的最大财富”的理念，做到不裁员不减员。职工应享受的福利，一件都不能落下，每两年安排职工一次外出旅游休养，同时保证员工工资每年都有10%左右的增幅。今年，为配合县里的“五水共治”工作，永通公司主动关闭了使用燃煤锅炉的橡缆分厂，28名职工在公司内部转岗消化。

　　公司副总经理王斌对记者说，企业是靠市场的，市场靠产品，产品靠技术，技术靠工人。一支稳定的职工队伍，是企业搞好生产经营，创造效益的根本。只有让员工对工作、生活、社会保障等有一个比较放心的归属感，他们才会百分百为企业奉献。 
 

编辑王建才程就