羽墨

　　岁末年终，各单位部门都在进行工作总结。盘点过去一年，部署新的一年，这很有必要。

　　总结贵在实事求是。年终总结作为单位部门一年工作的“满汉全席”，承担着归纳成绩、查找问题、提出目标计划的职责。总结得好不好，取决于是不是真实可信。

　　年终总结要看到成绩。工作做出来，也要说出来。年终，把一年工作的成绩和成效一是一、二是二地总结出来，客观求实，不浮夸、不虚报，是对干部职工辛勤付出的一种尊重与肯定，更能鼓舞士气、激励奋进。

　　年终总结要找到问题和不足，明确努力方向。在总结中，关注问题、思考问题，并不是找别扭、煞风景，而是事业发展的真需要、转变作风的必修课。因此，领导干部必须清醒认识到：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，在分析问题时做到透彻见底，不避重就轻，不隔靴挠痒，把查找问题作为工作做得更好的重要基础。

　　编筐织篓，重在收口。年终总结是一年工作的最后一道工序，各单位部门必须慎重对待，用心总结，坚决杜绝无中生有、凭空捏造的“假把戏”，彻底清除信口开河、夸大事实的“精包装”，完全摒弃不动脑筋、照搬照抄的“搬运工”，按照中央改文风改作风要求,拿出一份求真务实、令人信服的好总结，指导工作不断取得新进步。
 

编辑王建才程就