李维维

　　农历新年临近，许多企业员工或开始返乡过年，或开始准备年货，热热闹闹、欢欢喜喜。不过，遗憾的是，我们不难在一些报道中看到，仍有企业拖欠务工人员工资，或不给予其相应的福利待遇。

　　企业和员工，两者之间密不可分，相辅相成。我们若是把企业比喻成机器，那么员工便是各个零件。只有这些零件全部正常运行，机器才能发挥其最大的作用，哪怕只是某个零件出现异常，相信需要通过相当复杂的程序才能使机器恢复正常运行。可惜的是，仍有许多企业主认不清事实，一面苛求员工付出最大努力给予企业最大效益，一面则忽略员工价值，处处为难。

　　国家以及相关部门早已出台了法律法规用以规范企业与员工间的关系，例如企业应当给予员工相应的报酬、员工应当为企业尽心工作等。但在法律法规之外，更应当有暖暖的“真情”，用真情架起两者互通的桥梁。俗话说，自家孩子自家疼，员工就像企业的孩子，除了工作，企业更要关心员工的思想动态和日常生活，给予温暖。而作为员工，也要时刻维护企业形象，尽心尽责干好自己的工作。只有双方正确认识彼此位置，才能处理好彼此关系，真正实现共赢发展。