千岛湖新闻网讯 （记者 洪文玲 通讯员 郑名念） 日前，县第二人民医院正式启动了职工健康生活方式干预行动，倡导健康的生活方式，改善职工健康状况，提高医院职工身体整体素质，实现医院和谐发展。

　　该院在制订《2010年度职工健康生活方式行动干预方案》的基础上，成立了全民健康生活方式行动领导小组，负责行动的组织领导、协调及行动方案的制订、执行、督导与评估等各项具体工作。并努力营造促进健康生活方式的舆论环境，通过院工会、团委向全院职工发出健康生活方式行动倡议书，拉开健康生活方式行动的帷幕。在“日行一万步，吃动两平衡，快乐一辈子”横幅上全院职工签名，充分利用院刊、电子显示屏、宣传橱窗、医院网站及全民健康生活方式活动宣传日宣传健康生活方式行动意义和内容。同时还以手机短信向职工发送“健康生活方式”核心知识，并邀请省市专家来院开办生活方式行动健康讲座。

　　在完成职工膳食和身体活动基线调查基础上，该院全面掌握全院职工健康活动需求。根据职工健康活动需求进行相关活动设计和实施，按活动需求推出兵乓球、晨跑、篮球、羽毛球等不同形式的活动板块，使健康生活方式逐步成为全员生活的重要组成部分和自觉行动。并推行“行动”支持工具，免费向职工派发推行简便易行适用于个人、家庭的“五件套”膳食指导工具，五件套包含限盐罐（含小盐勺）、控油壶、围裙、体重指数（BMI）计算尺和《杭州市民健康生活读本》。切实提供好服务，在职工参加年度健康检查的基础上，该院对患有高血压、糖尿病等慢性病的职工由相关科室建立健康档案，按国家相关慢性病管理方案实施跟踪管理。结合创建浙江省“健康促进医院”工作，开展医院职工控烟教育，落实公共场所控烟措施。在年度活动中末期，推出生活方式行动“示范科室”、“健康大使”（个人）评选活动，把活动引向深入。

　　通过此项活动的开展，达到职工对合理膳食和身体活动知识的知晓率不低于90%，提高职工慢病知识知晓率和自我保健意识，使其掌握健康生活方式技能，并能主动采取行动，达到与行动开展前相比，职工慢性病控制相关膳食关键指标合格率上升40%，职工的行为危险因素上升趋势与其相关慢性病率上升趋势有所控制。

千岛湖新闻网　编辑：程就 姜智荣