“百日大攻坚、项目大推进”专项行动的成败关键在人，重点是干部。确保全年任务完成，重在打造精良团队。

      打造精良团队，必须增强激情。现在事业倒逼着我们要增强激情。新班子要有新气象，要咬定目标、负重奋进，把得过且过、推诿应付、等靠要的懒散作风从我们思想中彻底清理出去，始终保持高昂干事的精神状态。进一步实施工作项目化、督促经常化管理，加大奖优罚劣力度，激发干部坚决作为、奋勇争先的内在动力。

      打造精良团队，必须提高效率。效率问题归根结底是体制机制不完善以及落实不到位造成的。一方面要进一步深化行政审批制度改革，通过政策刺激、授权到位、程序简化，把全县的工作节奏调整到最佳状态；另一方面要集中一个阶段用专项行动的手段来加快解决一批问题。

      打造精良团队，必须勇于攻坚。当下的一些重点工作对淳安发展的意义深远，一些难题攻克了淳安发展就会进入新天地，长期解决不了就会造成被动。全县党员干部要直面困难与挑战，用踏石留印、抓铁有痕的干事风格，勇啃硬骨头。推进工作中涉及要素制约破解和利益格局调整的，要敢于挑担负责。在工作实践中，要处事严谨，对推动中出现的一些信访、波动要认真对待、耐心处理，但同时也不要因为可能或迟早要出现的波动、信访而裹足不前、畏缩避事，这才是真正负责任的干事观。

      打造精良团队，必须廉洁干事。在推进发展和项目建设过程中，要廉洁自律、干净干事。有些党员领导干部在利益诱惑面前丧失了党性宗旨、迷失了自我。需要把坚决防止项目上马、干部下马作为一个重要问题来对待，既要切实加大项目工程领域的监管，完善制度，规范操作，同时相关部门也要整理素材，发挥反面典型案例的警示作用，加大对干部队伍的培训教育。腐败问题影响淳安干部整体形象，影响事业推进。对党员干部违法违纪行为，绝不手软，一经查处、严惩不贷。

      淳安的发展等不起、拖不得，我们要干字当头，加足马力，群策群力抓好“百日大攻坚、项目大推进”专项行动，确保全面完成蝶变淳安开局之年各项目标任务，向党和人民交上一份精彩的答卷！

编辑：王建才