・本报评论员

　　自4月份起，我县轰轰烈烈开展的“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践活动转入实践推进阶段。这一阶段的重点是围绕“奋战五年、蝶变淳安”起始之年的目标要求，层层分解落实责任，明确计划进度和相关要求，凝心聚力推动各项工作落实，确保全面完成年度目标任务，为蝶变淳安开好局、起好步。

　　县委在年初的党代会上就旗帜鲜明地提出“要坚定不移地把加快发展就是淳安当下的科学发展这个信念保持下去”，这是县四套班子集体智慧的结晶。目前我县已经到了咬紧牙关、负重向前的关键阶段，“快”就是淳安当下的科学发展，尤其在碰到困难的时候我们更不能松懈、不能动摇、不能犹豫。而要达到这一境界，锻造一支敢想敢干的“淳安团队”至关重要，这就要求全县各级各部门一定要把突出锤炼锻造有思想、有活力、敢作为、保干净的“淳安团队”作为加快发展进程中的先决条件，进一步加强干部队伍和基层组织建设，强作风、强组织、强作为、强纪律，激励各级干部比学赶超、干事成事。

　　锻造“淳安团队”必须加强培训提高素质。要把学习贯彻县党代会和县“两会”精神列为领导干部、党员干部培训的重要内容，结合法律法规、市场经济、城乡统筹、旅游转型、全县景区化等专题，分层次、有步骤地组织开展干部轮训。利用干部在线学习、月讲坛等平台，丰富干部学习培训的手段和方式，确保干部学习培训的效果，确保学有所成、学有所变、学以致用。

　　锻造“淳安团队”必须强化作为转变作风。以提高执行力、推动坚决作为为目标，进一步加强干部作风建设，深入开展“效能亮剑”行动，坚决整治不作为、慢作为、乱作为问题；整合资源，深化“问效评议”，积极开展万人评议机关、民主评议政风行风活动；坚决纠正不正之风，严肃查处违法乱纪行为，深入推进党风廉政建设。

　　锻造“淳安团队”必须增强基层组织活力。大力开展“基层组织建设年”活动，深入破解基层党组织建设中的突出问题，进一步提高基层组织的凝聚力和战斗力。继续实施“领头雁”工程、“双品牌”示范点创建等活动，健全党内关爱、激励机制，强化基层党组织、农村党员在城乡统筹发展中的主体作用。完善服务机制，探索创新平台，统筹不同领域党建工作，把党和政府的工作触角延伸到社会末梢、覆盖到每个角落。

　　“汇聚阳光可以生火，收拢五指可以成拳”。让我们在县委、县政府的坚强领导下，万众一心谋发展，大干快上创新业，排除万难，坚决作为，奋力推动“以湖兴县、蝶变淳安”宏伟蓝图不断展现新画面。

千岛湖新闻网　编辑：刘波 姜智荣