・本网特约评论员

    党的十八大指出，党要管党，从严治党，并要求严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议制度，健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构。

    淳安现有党员近3.2万人，占全县总人口的7%。长期以来，广大党员在各条战线奋力拼搏、锐意进取、辛勤奉献，充分发挥了共产党员先锋模范、率先引领作用。这是主流，是主旋律。但与此同时，少数党员自我要求不严、党性观念弱化、组织纪律松懈、大局意识淡漠、道德行为扭曲、表率作用缺失，甚至于自甘堕落、违法乱纪，与党员先进性、纯洁性要求格格不入、背道而驰，既损害了党员队伍形象，更影响了党群关系、干群关系，使党的健康肌体受到了伤害。

    加强党员队伍管理、严肃处置不合格党员，中央和上级党委有要求，广大干部群众有呼声，也是推动淳安各项事业实现蝶变跨越的需要。对党员队伍中存在的突出问题，决不能姑息，决不能放任，必须重拳出击、严肃整治。正是基于上述分析和考虑，县委态度鲜明、决心坚定，以年度“双评”为主抓手，集中一段时间，按照从严要求、敢动真格、一抓到底的要求，在全县各级党组织和党员队伍中全面、深入开展党性分析、民主评议工作。在“双评”中，即坚持实事求是、客观公正，反对借机诽谤、打击报复，又要求严肃认真、坚持原则，深刻自我剖析，严格开展批评和评议，一把尺子衡量、一条标准评判，使评议本身成为党性剖析、党性教育、党性锤炼的过程，并对74名不合格党员和217名存在不同程度问题的党员分类进行组织处置，这是在党员先进性纯洁性建设上打出的一记重拳，也是对民主评议党员、健全党员出口机制的有益尝试。

    党票不是铁票，入党并不意味着就进入保险柜。在党员民主评议中，我们坚持“不是非要评出不合格党员、但有不合格党员必定要评出来”的原则，不求形式求实效，不重数量重质量，不讲情面讲党性，把评议权交给党员和群众，让党员的表现在阳光下晾晒，要求对提出的问题做到有则改之、无则加勉，对不合格党员动真格、敢碰硬，坚决维护党的纪律，警醒广大党员进一步增强责任感、紧迫感，牢记入党誓词，坚守共产党人的精神追求，坚定理想信念和党的根本宗旨，永远保持政治本色，讲党性、重品行、作表率，无愧于共产党员的称号。

    评议是手段，处置不是目的，根本在于加强党员的先进性和纯洁性建设。对限期改正的不合格党员，各级党组织要严格跟踪监管，建立优秀党员结对帮助整改制度、推行定期回访谈话、每月情况报告、季度综合考察、半年整改分析等措施，力促其向合格党员、先进党员转化。同时，在总结这次年度“双评”工作的基础上，进一步研究建立党员党性分析、民主评议、问题处置的长效化制度，探索完善党员出口机制，让党员经常性剖析自我、反省自我、完善自我、提高自我，以实际行动彰显党员的先进性、纯洁性，让每位党员成为一面引领干部群众负重前进、干字当头、争创一流的鲜红旗帜。

    “奋战五年、蝶变淳安”，呼唤着有思想、会团结、敢作为、保干净的淳安团队；锻造淳安团队，党员应当先锋、作表率、树标杆！广大党员要以更高的标准要求自己，力戒“慵懒散”，提振“精气神”，以“水秀天下、天下逐秀水，追求卓越、卓越竞追求”的气概，立足岗位创先争优，全力推动淳安蝶变跨越的生动实践。

编辑王建才 刘波