茶友甲：转眼又是一个冬，晓禾快来把茶冲。

　　晓禾：胡诌什么呀，呵呵。数月不见，听说几位全国云游去了？

　　茶友乙：我们是走了好多地方，收获很大呢。

　　茶友丙：我们听说《淳安县人才专用用房管理办法》（试行）已经出台，想来看看具体有哪些内容。

　　晓禾：诸位真是“周游全国，不忘淳安”啊。好的，你们边品茶边听我说。

　　制定这个《办法》的初衷是为了帮助解决部分引进人才住房难的问题，吸引更多海内外人才来我县创新创业。《办法》中所称人才专项用房是指政府提供优惠政策，专项供给引进人才购买或租赁的政策性住房。人才专项用房按照政府主导、“租售并举”的模式进行建设和管理，房源类型分为出售型（又称为“人才房”）和租赁型（又称为“人才公寓”）。该办法所称引进人才是指在县外工作、学习，不论原籍是否在淳安，经办理有关手续来淳安工作的高层次人才，主要包括：

　　1．中国科学院院士、中国工程院院士，国家“百千万人才工程”第一、二层次培养人选，国家“千人计划”人选，“国家特支计划”人选，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术带头人等国家级专家人才。

　　2．省“千人计划”人选、特聘专家，省“151人才工程” 第一、二层次培养人选及外地同类人员，享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员，博士生导师，省部级有突出贡献的中青年专家。

　　3．杭州市“521人才工程”、“131人才工程”第一、二层次培养人选及外地同类人员，享受地市级政府特殊津贴人员，地市级学术带头人和有突出贡献的中青年专家。

　　4．具有全日制博士学位人员或具有正高级专业技术职务任职资格人员。

　　5．具有全日制硕士学位人员或副高级专业技术职务任职资格或紧缺急需高级技师职业资格人员。

　　6. 紧缺急需专业的全日制普通高校本科学历人员、中级职称人员、具有技师职业资格的人员。

　　7．大中型企业高级经营管理人员，带项目、带技术的特殊人才（“带项目”是指能为调入单位带来科研、生产项目，并经有关部门评估预测可产生较好经济效益的项目；“带技术”是指拥有专利或专有技术并能进行产业化运作的人员），以及在教育、卫生、文艺、体育等方面业绩显著的人员，其他经县有关部门认定的懂技术、善经营管理的复合型人才和高新技术、主导产业、新兴产业、重点工程等领域紧缺急需的专业技术人才和经营管理人才。 
 

编辑王建才程就